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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】将来性のあるビジネス社会性に合致したビジネス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
オフィス環境:フリーアドレス席で隣との距離が近い分、相談しやすい。有料だけど冷蔵
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:育児休暇制度を作ったことで長く務めることが可能となったこと休日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:真面目さ誠実、透明性をもった社風である。常にお客様を意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月09日
教育・研修:歴史の浅い会社のため周辺環境はこれからである。 専門性はあるものの、自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:アットホーム的であり機能的なオフィスです。フリーアドレスを取り入れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:会社としてたいせつにしていることは、考え方×熱意×能力それとお客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:退職者が多い。去る者は追わず。結果を出さなければ認められない厳しさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
オフィス環境:狭い。社長に会話が丸聞こえ。普段、静かであるため、電話の声が聞こえ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】紹介【入社後のギャップ】社歴が浅いこともあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:キャリアプランなどがまだまだ未整備なため、自分の将来と会社の中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:自身で計画立てて業務を取り組めること運営上の様々な制度を立案し
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職もいてそれなりの給料を貰っ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はあまり良くない。教育制度も無く、新人が孤立し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月10日
教育・研修:マニュアルや研修がたくさんあるわけではないので、今後のことを考えて、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】自分で考え動かなければ組織への影響力が出てこない。個人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:男性と遜色あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月09日
働きがい:自分でやりたいことがあれば提案できる自由な社風。チャレンジしようと思え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月10日
成長・キャリア開発:少人数の組織のため、自分の働きによって会社の成長につながる実
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