株式会社ティーズファクトリーのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社ティーズファクトリーの回答者別口コミ（1件）
株式会社ティーズファクトリーの職種別口コミ（7件）
株式会社ティーズファクトリーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ティーズファクトリーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年10月29日
株式会社ティーズファクトリーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ティーズファクトリーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年10月29日
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ アルバイト
3.1
企業カルチャー・社風:
和気藹々としている
組織体制・コミュニケーション:
上との距離は近いように思う
がなかなか考えは変わらないため意見は通り辛いと思われる
ダイバーシティ・多様性:
性別は関係ない
和気藹々としている
組織体制・コミュニケーション:
上との距離は近いように思う
がなかなか考えは変わらないため意見は通り辛いと思われる
ダイバーシティ・多様性:
性別は関係ない
株式会社ティーズファクトリーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ティーズファクトリーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年10月29日
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ アルバイト
3.1
株式会社ティーズファクトリーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ティーズファクトリーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年10月29日
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ アルバイト
3.1
成長・キャリア開発:
ポジションがすくないためキャリアはあがらない。
ずっとおなじことの繰り返しで成長も自分で考えて行動しなければなかなか難しい
働きがい:
お客様のために働くのはいい
ポジションがすくないためキャリアはあがらない。
ずっとおなじことの繰り返しで成長も自分で考えて行動しなければなかなか難しい
働きがい:
お客様のために働くのはいい
株式会社ティーズファクトリーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ティーズファクトリーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年10月29日
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ アルバイト
3.1
株式会社ティーズファクトリーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ティーズファクトリーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年10月29日
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ アルバイト
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
店長にならないと給与はあまりあがらない。
手取りも低いが服を買わないと接客にならない部分もあり家族を養うのは難しいと感じる。
社割はあるが店舗によって割合はばらばらである。
評価制度:
年功序列
売り上げに対する評価や給与への反映が薄いのでモチベーション維持は志しがないと難しいとおもわれる。
店長にならないと給与はあまりあがらない。
手取りも低いが服を買わないと接客にならない部分もあり家族を養うのは難しいと感じる。
社割はあるが店舗によって割合はばらばらである。
評価制度:
年功序列
売り上げに対する評価や給与への反映が薄いのでモチベーション維持は志しがないと難しいとおもわれる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ティーズファクトリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ティーズファクトリーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ アルバイト
まずまずしっかりしている。
オフィス環境:
店舗による、休憩室がしっかりある店舗やそうでない店舗などかなりばらつきがある。
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