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株式会社タマ・ミルキーウェイのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社タマ・ミルキーウェイの回答者別口コミ（4件）

  • ドライバー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年09月22日
  • 財務経理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年09月05日
  • ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年02月01日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年02月12日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社タマ・ミルキーウェイの職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（11件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（14件）

株式会社タマ・ミルキーウェイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月05日

回答者： 男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年09月05日
福利厚生：
退職金については、正社員として3年経過した時点で中小企業退職金共済に加入している。退職金の金額については、入社時に遡って行われる。また、会社の指示による転勤については、社宅制度(借上社宅）を導入している。

オフィス環境：
会社はオフィス内完全禁煙となっております。建物は１Fを営業所とし２Fを本社管理本部となり役員並びに財務経理、総務人事を備えています。通勤については、駐車場を備えておりマイカー通勤可となっております。会議室も大小３つ備えております。
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株式会社タマ・ミルキーウェイの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月05日

回答者： 男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年09月05日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は８：３０～１７：３０ 残業は月間10時間程度。休日については土日祝日を休みとし、年末年始の休みも併せて年間120日。有給休暇なるべく本人の希望に沿うようにしいる。年間5日は最低消化して私個人は年間15日消化しました。

多様な働き方支援：
ここ数年のコロナ禍の影響により、出社に制限がかかる事もおおくリモートワークに対応できる環境作りを行いました。早帰りなど行えるフレック制度は導入しておりません。副業については会社が認めた場合に限り可とする。
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株式会社タマ・ミルキーウェイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月22日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月22日
女性の働きやすさ:
女性にはきついのではないかと思う

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株式会社タマ・ミルキーウェイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年07月19日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月19日
働きがい：配送先での荷物の量が、人によって多かったり、少なかったりあるので、多少の不公平感がある。
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株式会社タマ・ミルキーウェイの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月22日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
有給がとりづらかった

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株式会社タマ・ミルキーウェイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月22日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月22日
事業の強み:
仕事は安定してる

事業の弱み:
下請けなので上にあまり意見が言えない

事業展望:
今のままならいいのではないかと思う
可もなく不可もない

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株式会社タマ・ミルキーウェイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月05日

回答者： 男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年09月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
「給料手当」は基本給とみなし残業（20時間）からなっています。「賞与手当」は７・１２月にその時の会社の業績によります(昨年実績は7月12万円、12月８万円支給）。「昇給」は毎年7月（8月支給給料）に行う。

評価制度：
評価制度は（業務態度や姿勢、業務能力）を1次、2次評価及び最終評価にて決定します。基準や項目もありますが、個々人の会社への貢献度で評価している傾向を感じる。評価制度をもっと具体的なようにする必要がある。
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