口コミ投稿日：2022年03月05日
口コミ投稿日：2022年03月05日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 25万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2022年03月05日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年04月16日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ 一般職
3.2
口コミ投稿日：2021年07月07日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年07月07日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年07月07日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年04月16日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ 一般職
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 5万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2021年04月16日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ 一般職
3.2
口コミ投稿日：2021年04月16日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ 一般職
3.2
口コミ投稿日：2021年07月07日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年03月05日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年07月07日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年03月05日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
株式会社タイムクリエイターズのカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社タイムクリエイターズの回答者別口コミ（4人）
- エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
4.2
最新の回答：2022年03月05日
- 一般職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答：2021年09月22日
- エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答：2021年07月07日
- 技術 / 一般職 / システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答：2021年04月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タイムクリエイターズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
・大手企業と長い付き合いがあり、継続的に利益を得られる土台(=売上の柱)が整っている。
・安定した土台があるので事業展開の自由度は高く、未開拓の領域にも手が出しやすい。
・営業が非常に優秀で、単価の高い案件を取ってきてくれる。
・評価制度はしっかりしていて、社員が頑張った分がきちんと評価に反映される仕組みが出来ている。
事業の弱み:
社員の技術力が低い。顧客から言われることもあるらしい。
会社としてもこの弱点は自覚しており、教育環境の整備に力を入れたり色々と手を打ってはいるが、肝心の社員が着いてきているかは疑問。
体制は20代の若手社員と40代以上の役職持ちの二層構造になっており(働き盛りの30代が不足)、交流が少なく社員全員が同じ方向を向いて働けているか怪しい。
事業展望:
かつては未経験採用を積極的に行い、簡単な案件に入れていき売上を伸ばす手法を執ってきていたが、近年は未経験者を入れられる案件が無いため伸び悩んでいる印象。
入社と退職が同じバランスで発生しておりある意味新陳代謝が出来ていたが、最近は採用活動が止まっているため人材の流出だけが起こっている。
今後は単価が高く、かつ技術力を必要としない上流の案件がメイン事業となってくると予想している。