回答者： 男性/ AD/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
給与制度
制作会社の中では、平均か少し上ぐらいの給料ではあると思います。ただテレビ番組を制作しているので働く時間と給与面のギャップはかなり感じられます。
ADのときは、基本月給は2年目、3年目も変わりません。
制作会社としては珍しくボーナスがでます。
金額は勤続年数や歯頑張りによって変更すると思いますが給料をもっと上げるにははやくディレクターになるしかないと思います。
評価制度:
評価制度
実力主義だと思います。若いうちからチャレンジできることはたくさんあると思います。熱意があればすぐにディレクターになれる環境です。
ただテレビ番組の企画を通すというのは、なかなか難しいことであり、力が必要です。あまり忙しくないときに企画を考えることなど頑張ることができるのであればチャンスはあります。
給与制度
制作会社の中では、平均か少し上ぐらいの給料ではあると思います。ただテレビ番組を制作しているので働く時間と給与面のギャップはかなり感じられます。
ADのときは、基本月給は2年目、3年目も変わりません。
制作会社としては珍しくボーナスがでます。
金額は勤続年数や歯頑張りによって変更すると思いますが給料をもっと上げるにははやくディレクターになるしかないと思います。
評価制度:
評価制度
実力主義だと思います。若いうちからチャレンジできることはたくさんあると思います。熱意があればすぐにディレクターになれる環境です。
ただテレビ番組の企画を通すというのは、なかなか難しいことであり、力が必要です。あまり忙しくないときに企画を考えることなど頑張ることができるのであればチャンスはあります。