3.8
2018年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 手当など（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 手当など（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与は決して高くはないが、労働時間は安定し残業は常識的な範疇に収まっている。
月給そのものは同業種、同条件の企業の平均と変わりないか、少し下回るくらいだが、売り上げの良い時は内部留保よりも社員へのボーナスに回され、金額としては中小零細の平均を大きく上回ることもある。
勤務形態の柔軟さ、上長への相談の余地などを考えれば、個人的には納得のいく金額が支払われている。
口コミ投稿日：2018年09月28日月給そのものは同業種、同条件の企業の平均と変わりないか、少し下回るくらいだが、売り上げの良い時は内部留保よりも社員へのボーナスに回され、金額としては中小零細の平均を大きく上回ることもある。
勤務形態の柔軟さ、上長への相談の余地などを考えれば、個人的には納得のいく金額が支払われている。
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発展的な仕事が要求された時に、率先して変化を望むような風潮は見られない。
また業界経験者の中途採用が多いためか新人、社員教育に一定のルールはなく、場当たり的(能力に応じて)に教育担当がついたり、つかなかったりする。
株式会社ダイアテックの「企業カルチャー・組織体制」を見る（1件）