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株式会社セントラルファイナンスの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

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  • 実力主義0.0
  • 活気のある風土0.0
  • 20代成長環境0.0
  • 仕事を通じた社会貢献0.0
  • イノベーションへの挑戦0.0
  • 経営陣の手腕0.0
平均年収(正社員)
350万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
10時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社セントラルファイナンスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社セントラルファイナンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社セントラルファイナンスへの転職・就職活動をサポートします!

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】週に一度、早番(8;00から16;00)  週に一度遅番(12;00から21;00)  その際は残業なし。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】事前申請で取れる環境。  時期の決まりはなし。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【不満点、要改善点について】サラリーマンとしてのステイタスは会社のトップに昇ることでは有るが各個人の評価が派閥の力関係に左右されたり社員間での足の引  っ張り合い等の闇の部分が闇でなく表事として罷り通る会社になってしまった事。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:営業職の時は法人営業で大小企業の社長や役員に会えたりと一般的営業では会う事の無い方逹と面識を得たり、事務職でも法務等の専門部所では法律を習得したり裁判所や弁護士との交渉に望んだりと多種多様な経験が得られることですね。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】入社時は新しい業界であったが、あっと言う間に煮詰まった。業界の成長と環境の変化がアンマッチ...適応力と言う部分で体力が無い企業だと感じた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祝日 月に一度日曜出勤があるが、振替えて休むことができる
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.3
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:私は時給で働いていましたが、平日より休日・夜間の方が時給が高かったです。
同い年の新卒から入社の方(入社1年目)は月々の給料は低いが、ボーナスが高かった印象があります。
また、女性でも年齢を重ねていくと給与が上がるため年功序列であると感じました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】個人単独やチームとして多数のスタッフと目標にチャレンジし達成をした時などは、其れまでの過程を含め何物にも代えがたい充実感を味わえることかな!?
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司が部下の成果を自分の成果としてしまう環境で、競争原理がうまく作動していなかった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】一通りの研修制度はあったと思うが、上司が部下を育てる風土は無かった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】早番、遅番があり時間は有効に使えた
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.3
2005年時点の情報
働きがい:支店でクレジットやリース申込書類の入力業務を中心とした事務仕事を担当していました。
加盟店さんからの問い合わせ電話やお客様からの問い合わせ電話の対応もしておりました。
仕事のやりがいは自分の中で1時間に何人分が入力できるかどうかや、電話応対の件数を
支店内でグラフ化し、モチベーションを上げるようにしていました。
加盟店の方やお客様から電話応対のご指名などを受けることがやりがいにつながる場合もありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】周りの人の仕事内容や量を気にかけ、指導してくれる方がいました。仕事の出来もありますが、気遣いのできる人としても目標にしたいです
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】人数が少ないせいか、時間交替勤務という事もありそれぞれにある程度の責任を任されていたと思います
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】人数が少ないせいか、時間交替勤務という事もありそれぞれにある程度の責任を任されていたと思います
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】具体的には覚えていませんが、営業職でもありましたので情報交換等も含め共有できていたと思います
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】一連の流れは効率よく進めていくとは思いますが、慎重さや丁寧さが割合を占めていたと思います
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】一連の流れは効率よく進めていくとは思いますが、慎重さや丁寧さが割合を占めていたと思います
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】少しずつスキルアップしていたとは思うが、割と暇だったのであまり成長を実感するということはなかった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣で働いていて、勤務場所が会社と離れていたので、どういう環境かわからない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社セントラルファイナンスの回答者別口コミ (1人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2005年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.32005年時点の情報

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会社名株式会社セントラルファイナンス
業界
URLhttp://www.cfweb.co.jp/
所在地 愛知県名古屋市
※ 一部、四季報データ参照