株式会社セントラルファイナンスの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2008年時点の情報

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】週に一度、早番（８；００から１６；００）週に一度遅番（１２；００から２１；００）その際は残業なし。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

報告する記事URL

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2008年時点の情報

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】事前申請で取れる環境。時期の決まりはなし。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

報告する記事URL

株式会社セントラルファイナンスの「福利厚生・オフィス環境」を見る（3件）

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2009年時点の情報

働きがい：【不満点、要改善点について】サラリーマンとしてのステイタスは会社のトップに昇ることでは有るが各個人の評価が派閥の力関係に左右されたり社員間での足の引っ張り合い等の闇の部分が闇でなく表事として罷り通る会社になってしまった事｡

口コミ投稿日：2015年08月 1日

報告する記事URL

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2009年時点の情報

働きがい：営業職の時は法人営業で大小企業の社長や役員に会えたりと一般的営業では会う事の無い方逹と面識を得たり､事務職でも法務等の専門部所では法律を習得したり裁判所や弁護士との交渉に望んだりと多種多様な経験が得られることですね。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

報告する記事URL

株式会社セントラルファイナンスの「成長・働きがい」を見る（23件）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2008年時点の情報

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】入社時は新しい業界であったが、あっと言う間に煮詰まった。業界の成長と環境の変化がアンマッチ...適応力と言う部分で体力が無い企業だと感じた。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

報告する記事URL

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2008年時点の情報

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祝日　月に一度日曜出勤があるが、振替えて休むことができる

口コミ投稿日：2015年08月 1日

報告する記事URL

株式会社セントラルファイナンスの「事業展望・強み・弱み」を見る（3件）

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

2005年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私は時給で働いていましたが、平日より休日・夜間の方が時給が高かったです。
同い年の新卒から入社の方(入社1年目)は月々の給料は低いが、ボーナスが高かった印象があります。
また、女性でも年齢を重ねていくと給与が上がるため年功序列であると感じました。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

報告する記事URL

株式会社セントラルファイナンスの「年収・給与」を見る（1件）

その他おすすめ口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2009年時点の情報

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】個人単独やチームとして多数のスタッフと目標にチャレンジし達成をした時などは、其れまでの過程を含め何物にも代えがたい充実感を味わえることかな!?

口コミ投稿日：2015年08月 1日

報告する記事URL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2008年時点の情報

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司が部下の成果を自分の成果としてしまう環境で、競争原理がうまく作動していなかった。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

報告する記事URL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2008年時点の情報

教育・研修：【周りからのサポートについて】一通りの研修制度はあったと思うが、上司が部下を育てる風土は無かった。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

報告する記事URL

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2008年時点の情報

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】早番、遅番があり時間は有効に使えた

口コミ投稿日：2015年08月 1日

報告する記事URL

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

2005年時点の情報

働きがい：支店でクレジットやリース申込書類の入力業務を中心とした事務仕事を担当していました。
加盟店さんからの問い合わせ電話やお客様からの問い合わせ電話の対応もしておりました。
仕事のやりがいは自分の中で1時間に何人分が入力できるかどうかや、電話応対の件数を
支店内でグラフ化し、モチベーションを上げるようにしていました。
加盟店の方やお客様から電話応対のご指名などを受けることがやりがいにつながる場合もありました。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

報告する記事URL