日本最大の会社口コミプラットフォーム
日本最大の会社口コミプラットフォーム
日本最大の会社口コミプラットフォーム
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(36件)

株式会社セイシン・コンピタンス・サポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ 営業・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
福利厚生:
住宅補助等は赴任地によって様々
中退共に加入しているので退職金は出る。
通勤手当は上限額はあるが基本居住地がどこだろうが支給される。

オフィス環境:
本社は博多駅近辺の好立地にあり、交通の便良し。
会議室等も事前に予約すればだれでも使用可能。

株式会社セイシン・コンピタンス・サポートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ 営業・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。(事前申請であれば特に制限はない)
スタッフ対応等はあるので、土日でも仕事することはある。

多様な働き方支援:
リモートワークも上申すれば可能。
時間の調整はしやすい。

株式会社セイシン・コンピタンス・サポートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ 営業・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:
一般社員でもやりたいこと、やってみたいことを提案できる。
風通しは非常に良い。

組織体制・コミュニケーション:
経営陣との距離が近いので意見を言いやすい。

ダイバーシティ・多様性:
海外人材と取り扱っていることもあり、多くの国籍の従業員がいる。
障害者に関しては

株式会社セイシン・コンピタンス・サポートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ 営業・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:
女性でも結果を出せば管理職になることができる。
産休や育休もとることができ、女性にも働きやすいのではないか。

株式会社セイシン・コンピタンス・サポートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:
キャリア形成に関しては特に良い部分も悪い部分もない
頑張る人が頑張った分だけ成長できる
ただ、社内にマネージャー的な人はいないので自分で頑張るしかない

働きがい:
扱っているサービスなどで特に何かに働きがいがあることはない
評価も曖昧でモチベーションの維持には苦労する

株式会社セイシン・コンピタンス・サポートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 制作/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修制度もなくすぐ実務業務を行わされる。教育制度も納得のいくものではない。

株式会社セイシン・コンピタンス・サポートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ 営業・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
事業の強み:
提案して通れば新規事業も可能。
新しいことに挑戦したい場合は支援してくれる。

事業の弱み:
人材に関しては後発なので競合に比べたら知名度その他弱点がある。

事業展望:
海外人材等新規事業の伸びしろが期待できる。

株式会社セイシン・コンピタンス・サポートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は基本給プラス残業代という一般的な給与体系。
賞与に関しては決算賞与のみで業績が悪ければ1円も出ない。
年収も同年代と比べて低く、業務量に見合わない金額だったと思う。

評価制度:
評価制度自体は存在しているが機能していない。毎月に目標設定に対する評価はある。それ以外の年次評価などは上長や代表が決めるため透明性はない。はっきり言えば仕事はできなくても高い給与をもらっている人間もいる。