回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務
企業カルチャー・社風:
良いアイデアについては、役職や社歴に関わらず受け入れられやすい雰囲気がある。ただアイデアを出した人がその企画を全て担当する形になるため、業務が増えてからは発言しづらくなった。
組織体制・コミュニケーション:
若手社員同士の仲は非常に良く、プライベートでも頻繁に交流するような関係性だった。
ダイバーシティ・多様性:
工場では珍しく、海外の働き手が少なかった（ほぼいなかった）のが印象的。
良いアイデアについては、役職や社歴に関わらず受け入れられやすい雰囲気がある。ただアイデアを出した人がその企画を全て担当する形になるため、業務が増えてからは発言しづらくなった。
組織体制・コミュニケーション:
若手社員同士の仲は非常に良く、プライベートでも頻繁に交流するような関係性だった。
ダイバーシティ・多様性:
工場では珍しく、海外の働き手が少なかった（ほぼいなかった）のが印象的。
株式会社スピングルカンパニーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社スピングルカンパニーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務
住宅手当が若干支給されるほか、通勤手当も定期代またはガソリン代が支給される。退職金も出たが、かなり少額。
オフィス環境:
古い社屋であり、ファッションブランドの会社としてはあまり良いとは言えない。ただ隣のカフェ兼店舗が非常に雰囲気が良く、ショールームのような役割を果たしている。
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