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株式会社ステップ・スリーのカテゴリ別口コミ(12件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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株式会社ステップ・スリーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は融通はきくが、当時は明確な基準はとくになかった。前日遅くまでいたから翌日は朝ゆっくりする。など自分のさじ加減であったりするが、現場に直行そして直帰もできるので上司に時間は相談するとなんとかなる。

株式会社ステップ・スリーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事の内容としては、住居に関する知識、また、賃貸住宅の清算に関する専門的な知識等、生活していく上で役に立つものです。

株式会社ステップ・スリーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】営業、施工スタッフの場合は馴染みやすいかもしれません。ですが事務の場合は、常にその時のマストが求められており、周りからのプレッシャーもかけられます。組織としてのバランスが求められます。

株式会社ステップ・スリーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収やボーナスで見れば悪くない。昇給もするし、ボーナスも年に二回支払われる。入社当時のままの給料で一年働いてる営業はすくない。事務員は長く働けば昇給していく。