回答者： 女性/ 生産本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 414万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 414万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与が同世代の人と比べて低いです。
昇給は年1回5月にありますがあまり期待できません。
評価制度:
半期ごとに目標を5つほど全社員が立てており半期ごとにフィードバックがあります。
その達成率に寄って評価が決まりますが、部内での相対評価なので実績に見合わない評価を受けることが多いです。
その評価が賞与の金額に影響します。
賞与が同世代の人と比べて低いです。
昇給は年1回5月にありますがあまり期待できません。
評価制度:
半期ごとに目標を5つほど全社員が立てており半期ごとにフィードバックがあります。
その達成率に寄って評価が決まりますが、部内での相対評価なので実績に見合わない評価を受けることが多いです。
その評価が賞与の金額に影響します。