回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
ゴルフ業界や小売業としては普通なのではないかと思います。
賞与もおおよそ1ヶ月分が年2回ほど出ます。
ただし、手当面に関してはもっと改善すべきところがたくさんあります。
店長手当は副店長手当が業務負担の割に少ないため目指す人材が少なく会社としても成長を強く望めず定着率の向上にもつながらないと感じます。
あとは給与システムの問題なのか早くきた分が労働時間に反映されないのはおかしいなと思います。
評価制度:
実力があれば評価されます。
ただし、評価制度に関しては実績と同等にプロセスが見られるので、そこをクリアしないと思ったより給与が上がらないと感じるかもしれません。
ゴルフ業界や小売業としては普通なのではないかと思います。
賞与もおおよそ1ヶ月分が年2回ほど出ます。
ただし、手当面に関してはもっと改善すべきところがたくさんあります。
店長手当は副店長手当が業務負担の割に少ないため目指す人材が少なく会社としても成長を強く望めず定着率の向上にもつながらないと感じます。
あとは給与システムの問題なのか早くきた分が労働時間に反映されないのはおかしいなと思います。
評価制度:
実力があれば評価されます。
ただし、評価制度に関しては実績と同等にプロセスが見られるので、そこをクリアしないと思ったより給与が上がらないと感じるかもしれません。
株式会社ゴルフ・ドゥの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
会員登録（無料）はこちら