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回答なし

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は忙しくなることはありますが勤務時間についてはある程度は融通が利くため拘束がきついという印象はありません。業界特有の事情によりシステムが停止できる休日に作業が発生することはありますが、その場合は事前に予定を組み出勤した分についてはきちんと代休等で対応されています。平日が休暇になり買物等に出かけた時に休日とは違った面が見つかることもあり、たまには平日に休みを取るのもいいかなと思う事があります。

多様な働き方支援:
リモートワークについてはコロナの影響もあり、積極的に取り入れています。
但し業務内容、例えば金融関連や官公庁関連等のセキュリティが高めの場合はリモートワークができない場合もあるため誰でも出来るという訳ではありません。
勤務時間については業務に支障がないという前提ではありますが、家庭の事情により変則的な勤怠にしたい等の要望に沿うことも可能となります。

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:新卒や未経験の方には、研修が3カ月間ほどあります。他にも、勉
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:風邪通しが良く、先輩に質問が気軽にできます。エンジニアは勉
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:勉強熱心。結構、事業規模の割にはスキルが高いエンジニアが多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義なので、給与等については、頑張れば上がるという感じです。賞与に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
働きがい:他の会社では、「エンジニア全員の顔が分からない」という営業マンの話を度
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
事業の強み:エンジニアの技術力と意識が高い。機械学習、データ分析のエンジニアがお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年3回。会社の実績によって支給される。扶養手当・児童手当がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業展望:技術にこだわりを持って経営をされている。幹部社員と相談をしながら進めて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:退職金制度は中退共となります。家族・扶養手当は(配偶者:月1万5000
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:資格取得の奨励のため合格者には受験料相当の金額が支払われます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:月1度の土曜日の勉強会が通常は、14:00~18:00その後
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
オフィス環境:利益を社員に還元する事に重きを置いていたため現在は小さいが、社員が
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:実力主義賞与は年3回となります。1回につき、経験年数、能力、貢献度、欠
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:社内で月に一回勉強会を実施しており、特に新人社員の教育に非常に力を入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
教育・研修:月に一度帰社日(土曜日)があり、そこで高い技術力のをお持ちの先輩方か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
教育・研修:社員が比較的少ない会社のため、自社内での新人研修は殆どありません。し
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.6
口コミ投稿日:2020年12月22日
福利厚生:入社時の求人には福利厚生欄に住宅手当と記載されていたが、入社後そのよう
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.6
口コミ投稿日:2021年01月08日
オフィス環境:オフィスはビルの一室でとても狭いが社員も少なく、使うのは帰社日くら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:新人教育に異常なほど時間を割いている。勉強会でもその時間は十分の時間
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