株式会社シエロネクストの女性の口コミ

勤務時間・休日休暇：
基本的に配属先の勤務時間、休日休暇に合わせる形になります。社員全員が同じ配属先に行っているわけではないので、配属先によってそれぞれ異なります。
勤務時間も9-18時の場合もあれば、8-17時など、配属先によって様々です。
夏季休暇や、年末年始休暇なども配属先によって日にちや日数が決まっていて、それに合わせる形になります。
そのため、夏季休暇なども配属先によっては短かったり長かったりと様々です。
会社ではそうしたワークライフを統一に保つために、夏季休暇や年末年始休暇などが長い場合や、有給推奨日などで配属先から休日とされた場合は配属先では休日でも、会社としては有休を使用してもらうなど、全社員統一に保つために対策をしています。

ただし、有休消化については会社に相談をして使用しない形で休みをとることもできるので、(欠勤※評価に影響なし)有休を残しておきたい場合はその都度相談できます。

多様な働き方支援：
基本的に働き方は配属先に合わせる形になるため、配属先がテレワーク推奨となればテレワークとなりますし、出社となれば出社になります。配属先から許可をもらえば早出や遅出など、勤務時間の変更などは臨機応変に対応してもらうことができます。

例えば普段9時-18時勤務でも、通院や子どものお迎えによって、急遽8時-17時に変更したり、10時-19時など、配属先に許可をもらえれば勤務時間などの変更はできます。
配属先によって柔軟に対応してくれたりするところもあるので、配属先次第になります。