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回答なし

回答者: 男性/ 通信業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

1.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
仕事の裁量権:
裁量できるが最終的にはNTTがきめる。役職などはないに等しい。入社年数なども関係ないが若い世代がいないので仕事は増える一方だと思う。

成長支援制度:
資格などをとっても給料に反映するわけでもないので支援があっても受ける気にならない。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アクセス/ 一般

4.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:能力に合わせて昇給があったり、ボーナスに反映されるのでいい。評価制度:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アクセス/ 一般

4.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:福利厚生は色々あり、転勤のさいの住宅補助などの福利厚生もしっかりしてる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
オフィス環境:実際現場で仕事していると工事時間と持たされる件数がマッチしておらず
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
オフィス環境:安定して仕事がある通信インフラの構築将来性のある職場事務所内は綺麗
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:風通しはわかりませんが、挑戦する機会などはありませんでした
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:資格をとると手当みたいなものはあったようです。詳しくはよくわ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は取れましたが、時間給は取れませんでした。多様
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:交通費くらいでしょうか。他はよくわかりません。オフィス環境:オフィスは
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
事業展望:先のことはよくわからないので、良くなるか悪くなるかもわかりません。なの
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありませんでした。こんなもんだと思
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