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株式会社コペルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:
配属教室によります。指導員数に余裕があり、週5開校の教室であれば比較的有給は取りやすいかと思います。ですが、指導員数がギリギリの教室では有給を取りたいと言えるような雰囲気ではなく、休むと他教室からヘルプに来てもらう必要があり迷惑がかかるため、有給を取得することは難しいと思います。

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:子どもと関わる仕事の為女性の方が多い。元保育士や幼稚園教諭だけ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:講師はほぼ女性しかいない。産育休をとって復帰される方も多いので
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので家庭の事情でのお休みなどはみんなで協力して
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:有給は時間単位で取ることができ、人員が多い教室であれば休みも取
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:職場柄女性が多い職場。私が働いていた職場は良い人が多く、働きや
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:平日であれば比較的休みを取りやすいが、土曜日などはレッスン数も
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:お子さんがいるご家庭の女性は時短勤務を使って働いていました。ま
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:女性が多く、働きやすい環境だと思う。また、経験に応じて役職が上
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:オフィスには産休育休前後の教室の先生、時短勤務の正社員の方、妊
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:産休育休を取っている社員も多数在籍しており、女性が長く働きやす
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:職種の影響か女性の割合が圧倒的に多いため働きやすいと思います。
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回答者: 回答なし/ 内勤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:産休、育休は必ず取れるため、女性にとってはかなり働きやすい職場
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:ほとんど女性職員ということもあり、教室長の職に女性がついている
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回答者: 回答なし/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:土日が忙しいのでお休みを取りたくても取れない。そのため周りと遊
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回答者: 男性/ 児童発達支援管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理者兼児童発達支援管理者

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれるチャンスは十分にあるので、頑張り甲斐があ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:幼児教室から始まっているので女性の管理職や取締役も多い。教室で
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だとは思います。風邪や子どもの体調
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:福祉事業ということもあり、女性社員が多くの割合を占めています。
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ではある。育休明けは、時短勤務で働く方もできる。
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:取締役の半数が女性で構成されています。ほんとに女性が強い会社で
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:従業員は女性が多いですが、女性にやさしい制度や仕組みがないです
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍している。管理者も女性が多い。産休、育休を使用し
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:職種も職種なので女性ばかりの職場。管理者も女性です。お休みもと
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性の比率が高いこともあり、育休後の復職率高い。男性の育休取得
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:先生は女性の方が多いので、理解があると思います。管理職も女性の
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:職種的に女性が多く産休・育休の取得もしやすいことから働きやすい
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女の職場なので働きにくいです。長く働いてる人が偉いみたいな感じ
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コペルプラス/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性の方が多いので、産休育休や子ども関係の休みに寛容な人がほと
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:基本的に女性が主休暇の取りやすさは教室
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:女性が多いので相談しやすい環境だ
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回答者: 女性/ 児童福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コペルプラス/ 児童指導員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:働いている指導員ほ女性が
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:女性が児発管の教室も多
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:時短の先生もいるが、
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性が教室長の教室も
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