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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】みんな仲が良かったのでプライベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】8日ぐらい。全然疲れないし、用事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】一生働けると思う。 現場に全て権限があっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格手当もあったし、合格したら報奨
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】研修といったものは特になかったが、先輩
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】10%ぐらい。余れば買い取ってくれる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】急な用事や病気以外は1周間ぐらい前に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】男でも取れる。実際に取っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】全ての人が中途採用だった。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームプレーが重要だったので個人プレーはあま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】僕は雑魚寝と酒が苦手なので参加しなかったが、毎
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身になってくれてるかど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案したかどうかは覚えていないが、抵抗
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】活発というほどではないが、各々が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いというか、顔すらしらない。特に害もなく良
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】交流は全くない。派遣先に
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