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株式会社コア・ポテンシャルの入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 女性/ あ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣ではたらく人のサポートとして現場での勤務をす
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口コミ投稿日：2021年04月13日

回答者： 女性/ FS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスプロモーション事業部

3.0
口コミ投稿日：2021年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:【入社前】2年目からは手を挙げれば自分の希望の事
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口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 女性/ フィールドサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先にて1つの店舗に長く在籍し、自社にて昇給し
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口コミ投稿日：2021年11月08日

回答者： 女性/ FA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セールスプロモーション事業部

4.0
口コミ投稿日：2021年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人プレイが多
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口コミ投稿日：2020年12月13日

回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に思っていたよりも自社との関わりが薄い。基
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口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 女性/ 人材開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブローテーションが2、3年ごとのあるとのこと
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口コミ投稿日：2021年07月21日

回答者： 女性/ 店舗運営・販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはな
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株式会社コア・ポテンシャルの女性の口コミ（85件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(16件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(19件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(8件)
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