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株式会社ケイズグループの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
332万円200~600万円52

(平均年齢27.8歳)

回答者の平均年収332万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数52

(平均年齢27.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
377万円
(平均年齢33.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
370万円
(平均年齢28.1歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
313万円
(平均年齢28.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
350万円
(平均年齢23.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
345万円
(平均年齢25.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(37件)
すべての口コミを見る(265件)

株式会社ケイズグループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
オフィス環境:
配属先によってスタッフの仲は変わってくると思います。また2週間前くらいからいきなり異動の話を言われたりするので、引き継ぎをするのも大変だったりします。
毎月社長が全国にある店舗に視察に行く環境整備点検というものがあります。そのため、清潔さはあると思います。

株式会社ケイズグループの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:
基本的にこの業界の中ではしっかりと休みがあると思います。ですが、勤務時間はかなり長く拘束時間はとても長いです。そのため休みが休みとして機能もしておらず満足する休暇日数ではありません。

多様な働き方支援:
早上がりや遅出の日があります。またその早上がりや遅出をダブルワークにして出勤するとお金をもらえるので、意欲があったりするとお金をもらう機会が増えるのでとてもいいと思います。

株式会社ケイズグループの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 整骨院/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会はとても多く、結果を出した人が昇格のチャンスが回ってくるなどやりがいはあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司と月1回の面談の機会を与えられてその際に意見が言えるようになっています。組織間の交流も充実しています。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍は関係なく働ける環境だと思います。

株式会社ケイズグループの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:
男女関係なく平等に評価され、幹部として登用されています。
産休・育休制度の利用もしっかりされている印象です。
その後、職場に戻ってこれているので女性にとっても働きやすい環境に徐々になっているのではないかと感じます。

株式会社ケイズグループの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:
社内研修・社外研修どちらも機会が多く、社会人でも成長感をもってキャリア開発することができます。
幹部になると海外研修の機会もあるため、座学的な学びだけでなく多くの経験・体験ができるようになっています。
リーダー研修、マネジメントに関する研修、ビジネスマインドの研修など内容も様々ありました。
研修補助制度もあり、学びに対してはかなり手厚い環境になっています。

株式会社ケイズグループの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 女性/ 現場スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整骨院事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒が毎年120人以上入社するので同世代が本当に多いです。業界の中では大きい会社なので入社した時は朝礼に驚きました。大声で理念を唱和したりするので苦手な人は研修で辞めます。かなり体育会系な感じはしますが、今は研修担当の先生がそこまでアツい先生では無いので私が入社した頃に比べると緩いかと思います。本社、院長マネージャー陣が一般スタッフの管理(連絡事項)ができていないので人事異動やヘルプなど連絡が急。

株式会社ケイズグループの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の強み:
店舗数

事業の弱み:
店舗数
シフトがキツすぎます。

事業展望:
学べるところを学んだら出ていくのが妥当かと思います。

株式会社ケイズグループの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ WEBマーケティング部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
定期昇給はほぼない。
昇格しないと、給与は変わらない。
賞与は利益配分とのことだが、今のところほぼ固定の額という印象。

評価制度:
実力主義を謳っているが、本社については明確な昇格基準がなく、どちらかというと会社のカラーにどれだけ染まるかが重視されているように見える。