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株式会社ケイズグループの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ケイズグループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを270件掲載中。ライトハウスは、株式会社ケイズグループへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 整骨院/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:
挑戦の機会はとても多く、結果を出した人が昇格のチャンスが回ってくるなどやりがいはあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司と月1回の面談の機会を与えられてその際に意見が言えるようになっています。組織間の交流も充実しています。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍は関係なく働ける環境だと思います。

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:明るく元気な人が多いです。活気のある人が目立ちます。ついて

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:20代の若手が多く年齢が近いので活気があります。若くてもチ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:挑戦とか学びを沢山させてくれる会社だと思います。成長の機会

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:頑張る人にはチャンスが与えられ安定したい人には、安定が与え

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:社長が全てです。社長が言っていたから外部セミナーの講師が言

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回答者：男性/ 医療/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 柔道整復師/ 社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:研修であったり社員教育に力をいれている会社だと思います。未

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回答者：男性/ 治療家/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:完全に体育会系です。企業理念に忠実ですがそれを宗教じみてい

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回答者：男性/ 整体師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 現場スタッフ/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:上の役職を目指しているスタッフは、自己犠牲と自己投資で上を

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:ゆいまーる精神、助け合い、愛、挑戦、感謝を大事にしています

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回答者：男性/ 柔道整復師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施術/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

組織体制・コミュニケーション:組織体制としては整骨院事業からエステ経営、人材紹介

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回答者：女性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 整骨院事業部

4.3

口コミ投稿日：2021年11月24日

組織体制・コミュニケーション:治療家の年齢層は20代～40代くらいで幅広く、20

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回答者：女性/ 鍼灸師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年02月12日

企業カルチャー・社風:常に勉強してもっと高めていこうとしています。人とのご縁を大

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回答者：男性/ 本社スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月01日

組織体制・コミュニケーション:良い人ばかりなので、人間関係の問題はなかった。新卒

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回答者：男性/ 医療サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風:ゆいまーる(助け合いの精神)真剣に向き合うこと。組織体制・

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回答者：女性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年06月21日

企業カルチャー・社風:社長が仕事大好き人間なので、労働時間が長い。組織体制・コミ

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回答者：男性/ リクルーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室　採用担当/ チーフ

4.9

口コミ投稿日：2020年12月01日

企業カルチャー・社風:平均年齢が27歳ほどで若い社員が多い。また、本社部門はもと

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回答者：男性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 市川/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月13日

企業カルチャー・社風:個人売上至上主義だと思っている組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 鍼灸師、柔道整復師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月02日

企業カルチャー・社風:挑戦仕事こそ人生ありがとうを大切にしている感謝をする文化が

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回答者：男性/ 柔道整復師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:とにかく体育会系の社風なので朝から大声で経営理念を言います

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月21日

企業カルチャー・社風:仕事と遊びのメリハリがある特徴があります。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年12月01日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲が良く風通しの良い社風である。ま

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回答者：男性/ 鍼灸師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月09日

組織体制・コミュニケーション:人によりけりですが、人はとてもいい人ばかりだと思い

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回答者：男性/ 鍼灸師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月06日

組織体制・コミュニケーション:新人の頃は他の院にヘルプで行く機会も多く、社内の人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業理念の浸透：株式会社ケイズグループは理念を凄い大事にしています。毎日理念を読

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業理念の浸透：企業理念が独特すぎて、社員に浸透していない。なにこれって思うとこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業理念の浸透：毎朝、経営理念をみんなで読み合わせします。多いな声でめちゃくちゃ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：基本的に人間関係は良い。職場の雰囲気も良い。しかし長時

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回答者：回答なし/ 受付/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:BBQ大会やイベントがあり、人とワイワイすることが好き人に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月27日

企業カルチャー・社風:かなり個性的で独特です。合う方には合うでしょうけど、合わな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：社内の報連相に関しては下のスタッフからの報連相を聞くこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：会社としてはとてもフレンドリーです。社員旅行等で全社員

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会社名	株式会社ケイズグループ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://keizgroup.jp/
所在地	千葉県市川市南八幡３丁目６－１８ミーナアサヒビル　３Ｆ

従業員数	10名
設立年	2010年
代表者	小林博文
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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