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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:当初アサインしていた某プロバイダとの調整が不調(予算合わず価格をつり上げてきた)となりスケジュールに間にあわせるためにライバル企業のハウジン依頼を飛び込みした際に、上司と某プロバイダとの間に密約があったことを聞かされておらず、後で一悶着あった。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:経営企画(市場開発室)にて米国3Mセールス用タブレットのカタログソフト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
多様な働き方支援:部門長だったので、自己裁量で週間スケジュールで動けたので、その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:アメリカ企業、日本大手印刷業・サーバハウジング業者とのコンタクトからス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:企業自体がかなり封建的なこともあり、仕事ができ、人事評価を高く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
多様な働き方支援:マンパワーが足りない状況で、慢性的に人手不足だった。また、その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:まず、このプロジェクトを理解出来ていないメンバー(間接他部門上司含め)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:部門長だったので、週に2日ノー残業デーを作り、早めに帰宅させて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
オフィス環境:社内では人事部長が非常に理解のある方で、気に掛けてくれた。交通の便
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:部門長としてなるべく平日は早く帰るように心掛けていた。社内規
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:考慮しつつもやることが多く、社内泊や一旦帰ったふりをして帰社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:面接で落ちる事なく、前向きに取り組むことが出来る企業でした。職場内
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいがあって、ある程度は任されるのでよい職場でした。女性が多い職場
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