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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業部隊管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 舞台技術支援部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:
現場があれば否応なしに入れられます。
一応、事前に休みの相談をしておけば希望通りの休みをいただけると思います。

多様な働き方支援:
お子さんがいたりする場合の早帰り等には理解があると思います。
またリモートワークも特例で認めていると思います。

回答者: 男性/ 営業部隊管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 舞台技術支援部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:交通費は出るけど出るタイミングが決まっておらず二、三ヶ月遅れて出ること
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】1人でイベント現場を取り仕切ることになったとき。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
勤務時間・休日休暇:ただ、仕事が多いので週休二日休めることはそうそうないです。そ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
仕事内容:舞台、ライブの施行、オペレート、デザインなどをします。基本的に最初は施
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
勤務時間・休日休暇:休みたい日に言えばだいたい休みにしていただけます。長期休暇な
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回答者: 女性/ 舞台照明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。業務上の改善を提案するにも誰にすればよいのか
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回答者: 女性/ 舞台照明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:業界的に拘束時間が長い。部署や時期により休暇は取りにくい。夏
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回答者: 女性/ 舞台照明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはない。手当なしに活用するだけ活用する。働き
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】イベント制作に携わる職種だったので、 とにかく気
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回答者: 男性/ 営業部隊管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 舞台技術支援部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
組織体制・コミュニケーション:基本的にみなさん良い方ばかりでそういう意味では働き
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回答者: 女性/ 舞台照明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:お芝居やミュージカルでは、有名なプランナーが在籍しているため、名の知
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすかった。 チームプレイを大事に
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回答者: 男性/ 営業部隊管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 舞台技術支援部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの会社なのでむしろ女性の方が働きやすいと思います
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回答者: 男性/ 営業部隊管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 舞台技術支援部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:専門職なのでここでキャリアをつもうが結局はこの業界でしか活か
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】年功序列といった社風でもなく、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】そういう職種だからかも知れないが、
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回答者: 女性/ 舞台照明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:基準が非常にあいまいモチベーションを保ちづらいやりがい
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回答者: 女性/ 舞台照明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかな業界ではあるが、実際は体力勝負な部分が多
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