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株式会社キンダーキッズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社キンダーキッズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを199件掲載中。ライトハウスは、株式会社キンダーキッズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 阿波座校/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

仕事を通して身につくスキル:
保育スキルだけでなく英語力も伸ばすことができる。また、クラス担任となると子どもたちへの指導力も求められるためティーチング力もつけることができる

今後のキャリアへの影響:
英語のみで従業員同士会話をすることでスピーキング力やリスニング力を強化することができている。

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 阿波座校/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

働きがいを感じるポイント:保護者から頼られていると感じた時や子供の成長を実感した

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:保育士でなくても採用され、働きながら資格を取ると取得手当がも

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回答者：女性/ スクール運営事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:英語研修や保育士資格取得支援研修等あり。保育士資格取得者には

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回答者：女性/ スクールマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:英語力はもちろん、普通に日本で生活しているよりは上がります。

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月17日

成長・キャリア開発:保育に関する資格を取得すれば、手当がもらえるが、基本給が恐ろ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月26日

成長・キャリア開発:英語を使えるという意味では、海外に行けないこの時期には数少な

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:保育士資格取得のための講座や、英語の講座も定期的に開催されて

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月22日

働きがい:子供達の成長を近くで見ていられることが何よりだと思う。年間の行事を通し

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回答者：女性/ マネージャー候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:英会話や保育士資格取得のための研修があります。また保育士資格

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月06日

働きがい:子どもたちの成長に携

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月16日

成長・キャリア開発:英語力がつきます。英語、保育士資格を取るための講座があります

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回答者：女性/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月05日

働きがい:子供が好きで、英語を使い、外国人がいる環境で楽しく働きたいという方には

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月27日

働きがい:英語のスキルがアップします。子どもたちの成長を見守ることが出来、やりが

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:保育士資格を取得するための補助が確か少し出ていたと思う。これ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

働きがい：ネイティブと日本人の仕事に向き合う姿勢に差があり、日本人だけが細かい配

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

教育・研修：新人は色々なスクールで研修を受けるが、家から遥か遠いスクールでも容赦

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

働きがい：海外で英語を勉強した人や、学生時代英語を勉強した人は、しっかりそれを生

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

教育・研修：入社時は、会社の概要の研修があり、その後色々なスクールで研修がある。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月24日

働きがい：結果を出す為にはどうしたら良いのかを自分で考えてトライできる。年齢・経

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月24日

成長・キャリア開発：努力している面を認めて頂ける為、失敗したとしても、次のステッ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】大半が女性と外国人の職場なので、基本

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしやすい、というかベ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】先生には導入研修から始まり、学

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】女性がほとんどなので、家庭の事情

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:定期的に研修の機会があり、会社をあげて頑張っているところはあ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:英語で話すので英語の成長は感じられます。しかし、その部分いが

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 保育/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:英語が上手くなる。常に外国人の先生と英語でコミュニケーション

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月10日

成長・キャリア開発:キャリア、成長は英語でも保育の面でも感じられる環境だと思いま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

教育・研修：スクールマネジャーの研修期間3ヶ月は契約社員で、健康保険は個人で国民

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：オフィススタッフだと、特にスキルアップすることも無いし、同じような事を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：入園を検討されている方への案内、対応に携わり、入園された時にやりがいを

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

教育・研修：プレゼンや、月謝作りなどの特定の業務に関する研修が、研修期間中のどこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】保育経験者が、中心になって働いている。未経験だとコ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】研修があるが、毎回似たり寄ったりのものも

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会社名	株式会社キンダーキッズ
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.kinderkids.com/
所在地	大阪府大阪市北区ぷらら天満ビル　２Ｆ

従業員数	735名
設立年	2000年
資本金	20百万円
代表者	中山貴美子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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