エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社オバリの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月18日
企業文化・社風・組織体制:組織体制があるが、やや偏りがある。
今後、改良されていくとは思うが、入社したばかりの頃は戸惑うかもしれない。
逆に最低限の配慮があればそこまで気合いすぎることもない。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月18日
企業文化・社風・組織体制:基本的には、そこはかとない疑心暗鬼が漂う。経験値不足や
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都港区麻布台2−3−5ノアビル3F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】品質や納期に関して顧客の要望に応える... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区梅田1−13−1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラシステム部/ なし
企業カルチャー・社風:風通しの良さは悪い方だと思う。あまり業務上の要望などは上層部... 続きを見る
3.7
東京都台東区駒形1−4−8バンダイ本社ビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本、昭和の縦社会・派閥社会。転職者は、そこに途中から入るの... 続きを見る
3.1
東京都江東区有明3−6−11TFTビル東館
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:馴れ合い組織体制・コミュニケーション:若手が多く、また意識の... 続きを見る
2.7
東京都千代田区神田錦町3−23メットライフ神田錦町10F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部門内の風通しは人によるところが大きく、部門間に至ると取り組... 続きを見る
3.3
東京都千代田区三番町6−3三番町UFビル3F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良い人が多い。みな「さん」つけで呼ぶため、上位層との距離も近... 続きを見る
3.1
東京都台東区秋葉原6−1秋葉原大栄ビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修等は日立グループ全体として様々な研修が用意されているため... 続きを見る
3.7
東京都中央区八重洲1−7−17八重洲ロータリービル7F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:実力主義で役職がないので、年齢や入社時期による上下関係がなく... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区葵3−21−19
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発部/ なし
企業カルチャー・社風:会社の意向に会えば、挑戦させてくれる。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
3.4
東京都中野区中央1−38−1住友中野坂上ビル2F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:会長が全てを決める会社。裁量権はないが、責任は重い。組織体制... 続きを見る

株式会社オバリで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。