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株式会社エスタンシアのカテゴリ別口コミ（70件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(19件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(11件)

株式会社エスタンシアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
375万円250~850万円14人

（平均年齢31.9歳）

回答者の平均年収375万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数14人

（平均年齢31.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		375万円
（平均年齢31.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

株式会社エスタンシアの回答者別口コミ（16件）

  • 営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年10月10日
  • 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年10月18日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
1.0 最新の回答：2019年12月08日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.1 最新の回答：2019年07月04日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年12月27日
回答者一覧を見る（16件）

株式会社エスタンシアの職種別口コミ（70件）

営業系（70件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社エスタンシアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年10月10日
オフィス環境:
オフィスに行くのは基本的に週１回ですが綺麗です。

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株式会社エスタンシアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:
基本的には週休2日の休みは貰えます。あきらかに数字が足りてないと休日出勤といわれることもありますが普通にやってれば大丈夫です。
休暇なども理由によっては相談して振替出勤が可能です。

多様な働き方支援:
外回りの営業なのでリモートワークはできません。週間や月間のノルマが進捗通りいってれば早上がりしていても何か言われることはありません。

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株式会社エスタンシアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年10月10日
組織体制・コミュニケーション:
出会った社員は同期や先輩社員含めいい人ばかりです。現場で困ったことがあれば電話で相談しやすい環境でした。

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株式会社エスタンシアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月02日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2019年11月02日
女性の働きやすさ：子供がいない女性であれば、クレームや移動距離、暑さ、寒さに耐えれるのであれば基本は一人で地道に活動する仕事なので働きやすいかも知れません。ただし、９割以上が男性なのでその環に溶け込めるかも大事になります。週に一度は報告日があり、会社に出勤するからです。基本は一人の仕事なのですが、やはり最低限の挨拶や情報交換は必要です。以上が問題なければ年齢は関係なく活動は出来るでしょう。営業はビシッとしたスーツじゃなくても大丈夫です。
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株式会社エスタンシアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】成績重視な会社なので、例えば１３時までに良い結果を出せば帰宅しても文句言われず評価されるので、プライベートの時間を作りやすく、インセンティブも多いので環境が非常に良いです。とにかく早く良い成績を出し、自由な時間を確保することにやりがいが持てました。
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株式会社エスタンシアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月02日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2019年11月02日
入社理由・入社後の印象：直行直帰が魅力的で入社しました。自宅から直接現場に行き、帰りも自宅へ直行出来るので、いちいち会社の人間と顔を合わせなくて良いです。ただし、獲得した契約書は自宅への持参が許可されていないので、郵便局に行き会社宛に発送します。なので、１７時以降でも営業している郵便局を探さないといけないのが大変でした。もともとの設定ノルマが１００件と大きいため、とても大変です。１００件に満たない場合は休日出勤を命じられ、出勤手当などは出ません。また、営業マンにはGPSやGPS内蔵スマホが渡されているため、ちゃんと活動しているのか会社がチェックしています。些細なクレームもすべて担当者に来るため、こんなクレームは出た人間が対応しろ！と思える内容まで送られてきます。
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株式会社エスタンシアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月02日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2019年11月02日
成長性・将来性：営業リストが枯渇しており、同じ客を何巡もしています。当然、以前にNOを叩きつけられたお客もいるなか、与えられるリストは一定の数なため非常に獲得が難しくなってきています。また不在や決済者に会えないなど理由を報告しても担当者の努力不足とみなされます。営業マンとして出来る努力には限りがあります。会社側も努力して新しいリストや営業手段を考えるしかないと思います。社員の不満が大きいため、それらも取り除く努力が必要でしょう。
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株式会社エスタンシアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月02日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2019年11月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：毎月１００件のノルマを達成すると、約３０万円の給料になります。ボーナスはありません。年収にすると、約３６０万円です。もちろん、インセンティブがありますので、頑張り次第ではもっと稼ぐことは可能でしょう。ただし、一件あたりの売上に対する営業マンへのインセンティブが低いためモチベーションを自ら上げていくしかありません。ノルマをクリアしつつ、前向きな提案や会社へ忠実に貢献していれば、主任・課長などといった職には昇給できます。
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