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株式会社ウイズ・ワンのカテゴリ別口コミ（39件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(8件)

株式会社ウイズ・ワンの回答者別口コミ（8件）

  • アシスタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年04月22日
  • エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年02月20日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年12月16日
  • 主任 / エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.2 最新の回答：2023年10月05日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年04月27日
回答者一覧を見る（8件）

株式会社ウイズ・ワンの職種別口コミ（39件）

IT系エンジニア（39件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ウイズ・ワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年02月20日
福利厚生:
沢山福利厚生が有るようにおもわれるが、実態として、1つ1つが少額かつ給与から天引きされる額も多い(社員旅行積立金など)ので少なく見える

オフィス環境:
無駄の多いオフィス環境であることは確か
自社オフィスの作業を行う場所は会議室なのに仕切りがないため、周りにしゃべっている内容が丸聞こえである

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株式会社ウイズ・ワンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:
月一で土曜に研修会がある。参加自由だが参加しないと催促される。部署によってやる時間帯が違う。朝だけやるところもあれば、お昼過ぎからやるところもある。

多様な働き方支援:
常駐先の会社による。

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株式会社ウイズ・ワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月27日
企業カルチャー・社風:
若い社員が多く、風通しは比較的良い。

組織体制・コミュニケーション:
数年おきに組織改編を行う為、それによって離れ離れになる人もおり、人によってはコミュニケーションが難しい。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の正社員もいるが、給与面等、不都合な点はないと思っている。

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株式会社ウイズ・ワンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月04日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年10月04日
女性の働きやすさ:
男性、女性という差が良くも悪くも存在しない。
性別が仕事の割り振りや昇進昇格には一切影響しないが、
女性だから特別に保護してもらえる、ということもない。
産休や育休の制度は存在するが、取得事例は男女含めて聞いたことがない。

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株式会社ウイズ・ワンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月27日
仕事の裁量権:
主任になると技術研修の講師になったり、「こんな研修がしたい」と声をあげたりできる。
課長以上だと案件アサインの打診や研修計画の提案ができるらしい。

成長支援制度:
形骸化しているが、技術研修は存在する。
本部ごとに年間数十万程度の教育予算があるらしく、その予算内で有料の研修を受けられるみたいだが
その優先度は上が決めるので希望した研修を受けられるわけではない。

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株式会社ウイズ・ワンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
希望の案件に配属するとのうたい文句がSES企業に多くあるが、この会社も例外なく希望の案件重視ではなく待機者を出さないために空いた案件に押し込み押し込みするため、希望通りに行くことは少ない。
研修は任意と話は伝えられるが、実質強制参加で、月1以上研修があるため、完全週休二日制を謳っていたのにも関わらず実質週休二日制と変わらない状態になってしまっているのもギャップであった

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株式会社ウイズ・ワンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年03月06日
事業の強み:
人が多い割には、待機者はほぼ存在せず、みんな現場に入っている。
営業の手腕だろうか。

事業の弱み:
どんどん人が辞めていき、それを埋めるように人を採用していくので、ベテランと新人という、両極端な存在ばかり残る。
在籍中の社員の扱いは割とぞんざい。

また、経歴詐称なども行っており、それを悪いとも思っていないのは大きな問題。

10年後にはこの会社は存在していない、なんて言う社員も複数存在する。

事業展望:
不明。

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株式会社ウイズ・ワンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月17日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
440万円 31万円 4万円 60万円
年収 440万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
私が応募したころの求人票上は基本給175000円、賞与4か月、新卒昇給9000円と書いてあったが
基本給175000円のうち、賞与に関係するのは120000円ぐらいだった。
また基本給の昇給はあっても3500円などだった。
2年に一回の社員旅行のために給料から毎月4000円が天引きされる。
入社いて2年以内の社員旅行に参加した場合は、その分と合わせて8000円天引きされる。

評価制度:
昇進昇格は実力主義だけど役職ごとの給料の差はそれほどは大きくない模様。
諸先輩方が給料安いとかお金ないとか言っているのを耳にしたことがある。

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