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株式会社ヴァリューズの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答者: 男性/ マーケティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いと思う。社長や役員も一般社員を気にかけて
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回答者: 男性/ マーケティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:土日休みであり有給も取りやすいと思う。ただ、労働時間は長めな
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の基本給と、夏冬のボーナス、クオーターごとのインセンティブ、決算賞
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回答者: 男性/ マーケティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:通勤手当はあるがそれ以外に目立った福利厚生はない。その分額面の給与に回
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回答者: 男性/ マーケティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3年目まではトントン昇給させてくれる。4年目以降は成果に合わせてになる
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回答者: 女性/ マーケティングコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:人の良さはかなり評価できる。風通しがよい。お互いを尊重する
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張った分だけ社員へ歓迎する、という方針を明確に出してくれているかなり
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月31日
勤務時間・休日休暇:人によるというのが正直なところ営業職の人はクライアントワーク
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回答者: 女性/ マーケティングコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 0万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:実績に応じて昇給できる。年次に関係なく成果を出せば早く昇進することも可
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:良い人が多い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 女性/ マーケティングコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:リモートワークが主体になっていてその面ではかなり働きやすいし
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:まだ若い人が多くロールモデルがいないが、プライベートも応援して
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回答者: 男性/ マーケティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職率は低いが、会社の立上げ期に男性が多かったことが原
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:若手はやや残業多めの印象(40-50時間)多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
福利厚生:毎月の積立金でpcなどを買える家賃補助はないオフィス環境:溜池山王。特
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:Webマーケティング関連の知識は満遍なく身につく知識をつけた
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回答者: 女性/ マーケティングコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:男性と変わらないハードワークを求められるため、若いうちは良いか
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回答者: 女性/ マーケティングコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
働きがい:成長できる環境だと思う。若いうちにバリバリ働いて結果を出していきたいと
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
事業の強み:強み:事業の独自性。保有するweb行動ログデータは独自性が高く、企業
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:マーケティング関連等、会社で定める資格を取得すれば手当が出る
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:経営陣がリクルート出身で、リクルート的な文化が強い。社長や
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:経営陣との距離感は近く、風通しは良い。優秀な人、良い人が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年01月10日
成長性・将来性:インターネット上の行動ログデータ解析事業が中心であるが、協力モニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の利益を決算時に決算賞与として通常賞与とは別に支給される。その際の
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
事業の強み:事業の主力であるWEB行動ログデータの分析ツールや分析サービスの独自
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:退職金、住宅補助、通勤手当等は特に無い。社員持株会の制度があり、利用し
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:週休二日制。有給の取得は推奨されており取りやすい。ただ、業務
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:役員、マネージャー等に女性の管理職も一定数居る。産休・育休は取
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:様々な研修は行われており、特に営業スキルはそれなりに高める事
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業職は月次、四半期、半期それぞれで目標値を達成した場合、インセンティ
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無い。強いて上げるのであれば「良い人が多い」
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:人数が数人だった頃はできていたことができなくなって来た感じはする
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:かなり体育会系の風土なので、気合いとかやるしかない、と言った
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分で決められる、という体裁であるにも関わらず、テンプレートが決まって
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