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新卒入社

回答者: 男性/ 電工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
研修期間中は日給12000円
資格手当や残業手当などは一切つきません。
土日が出勤になった場合は早上がりする時もあるため1万円に下がります。

正社員になれば給与も固定になりますが、土日の日給1万円と残業しても手当がつかないのは変わりません。

評価制度:
昇進・昇格は比較的直ぐに出来ます。
そもそも会社の人間が数人しかいないので全員役付になれる。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月17日
社長の手腕:独創的な発想・企画力があって、 会社がものすごい勢いで成長していってる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月17日
勤務時間・休日休暇: 緊急保守とか入ると、派遣になります。 現場が早く終わった人がエ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月17日
会社の安定性:複数の大手の元請け様から、安定した仕事を頂いてる会社なので、 売上げ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:働きやすいと思います。何より、やりがいがあり、お客様に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年03月26日
勤務時間・休日休暇:とにかく1日の労働時間が長いです。 早く帰れる日は早く帰れます
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回答者: 男性/ 電工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は定時が9時~18時でしたが、入社後定時の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】未経験OKという事で、入社。【入社後のギャッ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
福利厚生:定年退職金制度。自分に不幸があった際に配偶者に見舞い金が出る制度。ボー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:仕事が遅くなると、19時を超える事がある。20時には流
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年05月28日
勤務時間・休日休暇:土曜日と日曜日が休みであるところは良いことだと思います。ただ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社長は成果を出せばその分給与もどんどん上がると言っているが、なんでも一
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:考えられた評価制度だと思います。苦労した人、努力した人が、報われる制度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年1の健康診断。オーバーワークになってい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業理念の浸透:人に感謝される人になろうこれがスローガン。人に感謝される仕事は、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:上下関係などはそこまでガチガチではなく、相談しやすい環
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:とにかくマンツーマンで丁寧に理解するまで教えてくれる。自分の成長速度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:現場を収めた際の達成感はある。人に感謝される仕事なので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:週に1回の掃除。綺麗なのに掃除をする必要がある。月に一
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