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回答なし

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月13日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇などの休みがとりやすい。タスク調整さえしっかりできていれば長期休暇を取る事もできる。有給休暇は2時間単位で任意の時間で使用することができるので、昼休みを多めにとって通院したり、少し早く上がって映画を観たり買い物をしたり、手頃なリフレッシュがしやすいところが良い。
入学式や運動会など、子育てで発生するイベントのために使える休暇が有給休暇の他に付与されるので、子育てしている人でも働きやすい制度が多い。

残業は月45時間以内におさまるようにアラートがあがる。
遅くまで残業をする日もあるが、タスクが片付いていれば定時に帰るスタッフも多い。

多様な働き方支援:
緊急事態宣言後はリモートワーク対応。出社希望者は自由に出社することもでき、申請をすれば出社時は時差通勤をすることも可能。子育て中で時短勤務をしているスタッフも多く在籍中。

リモートワーク中もコミュニケーションがとりやすいように仮想オフィスの導入をする等、新しいツールを積極的にとりいれるこころみが多い。

回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:愛社心強い人が多いため、合う合わないはあると思う。全社集会
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
勤務時間・休日休暇:土日休みはしっかり取れるが、月2週目までは取引先と打ち合わせ
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口コミ投稿日:2021年04月13日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種資格の取得支援制度がある。会社規定の資格を取る際の受験料・テキスト
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:今のところカレンダー通りの休みは取れている。クライアントとの
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士が仲が良く、分からないことがあれば気軽に聞
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:ECコンサルタントとして、学べることはたくさんあると思う。転
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
福利厚生:2020年に上場した為、社員持株会があり半年以上勤続の人は少額からでも
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はEC業界への知見を深め、売り上げの上げ方
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
勤務時間・休日休暇:平日もどんなに遅くとも20時までに帰るよう会社が厳しく見てい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
勤務時間・休日休暇:残業は人や部署にもよるが、総じて案件数の多い部署は多くなりが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:主体的に行動をしても、全ては結果ありきでプロセスは見ない傾
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年12月05日
多様な働き方支援:プライベートの充実なくして仕事の充実なしという言葉が社内にあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:まずはやってみる、な会社だと思います。失敗しながら成功パタ
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口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的な給与水準だと思います。歩合などは特になく、ベースがしっかり貰え
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口コミ投稿日:2020年09月03日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関する評価について、課長クラスにあたる人間の裁量が大きい。しかし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年12月05日
女性の働きやすさ:時短勤務が認められている他、子供がぐずって遅刻したり、子供の行
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:いい意味で上下関係がそこまでうるさくないです。社長も含め、
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口コミ投稿日:2019年09月08日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途で入りましたが、評価項目ははっきりしています。毎月面談もしれてくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:前職はアパレルの販売員でした。未経験で入社しましたが、株式会
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
福利厚生:有給消化のしやすい環境である。欠勤時の後付けはもちろん、半休、4分の1
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:数年前から女性の昇進も当たり前になっていますし、それ以前、女性
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】新しいことに対して後ろ向き
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:産休育休時短勤務はできるため続けることは可能。子どもがいる社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の醍醐味は、自分が行ったことがお客様の売上に貢献できたときがすごく
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口コミ投稿日:2021年09月04日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 0万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与については、ランクごとで分けられている。評価制度:評価制度について
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:月1回の個別評価面談があったりと、上司も一緒に目標達成に向けてのプロセ
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口コミ投稿日:2018年05月23日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:クォーターごとに目標を決められ、月一に面談があります。ただし、自分の仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる。いるだけでどんど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:男女で評価などなにか差がある訳では無いので働きやすいと思います
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
仕事内容:【個人の裁量】高い。意見はかなり通しやすい。常に形を変えていく会社でス
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
オフィス環境:新オフィスの拡張など出社の際も社員が安心して働けるような環境を設け
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
事業の弱み:競合が増えているので、他社との差別化や新規事業をどう軌道に乗せるかが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年09月08日
成長性・将来性:新規事業をいまかなりやってるみたいですが 売り上げが付いてこず大変
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