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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
年1回昇給はあるがゆるやかなため、等級を上げてベースを上げる必要がある。賞与は年2回あるが、業績不振もあり、ここ最近は1回につき1ヶ月分しか出ていない。過去実績でも2ヶ月分出たことはほとんどなく、あまり期待できない。

評価制度:
昇格は早い人で4〜5年、遅い人は中々あげてもらえない。等級が上がれば、ベース給与が一気に上がるため、高い等級の人はそれなりにもらっている印象。高い等級に50〜60代が多いため、上が詰まっている状態。等級が高い人間で、役職がない人は何をしているかよくわからない人が多い印象。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:営業はみなし残業が出ているため、19時以降は働いても残業代が
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
勤務時間・休日休暇:入社当初は覚えることがたくさんあったので、残業をしていた時は
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
組織体制・コミュニケーション:各拠点、各部署に連絡することがありました。商品を出
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
事業の強み:自社一貫体制で企画から商品を製造(繊維類の資材はメーカーから仕入れる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:家賃は社宅扱いで6割ほど会社負担。通勤手当は毎月満額出る。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:業界では地位が高く、得意先企業との基盤ができており、営業も行いやすい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】軽作業(ピッキング
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】入社日に説明されただけ。 後は、随時必
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