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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：ケーブルテレビの営業職では、お客様と地域密着のコミュにケーションを築くことができますので、「販売職しか経験ない」、「接客業しかやったことがない」という方には、営業という新たな道を切り開いていただけます。社内研修では、新卒だけではなく中途社員にも入社時研修、中期的な研修プログラムを組んでいます。また、社外研修・セミナーの参加も積極的に推薦しています。もちろん、会社負担です。例えば、マネージャーなど事業部の責任者の経験がない方であればマネージャーとは？、マネージャーで成功していくための講習・セミナーに参加してください。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：TVやラジオ、新聞などマスメディアの媒体を扱う仕事から、小規
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：名古屋の小さな広告代理店ではあるけれど、扱っている媒体は多い。さらにテ
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口コミ投稿日：2020年06月02日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年06月02日
企業カルチャー・社風:社風は古風なところがあります。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2020年06月02日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年06月02日
成長・キャリア開発:サポート等は乏しいので、自ら勉強していく必要はあります。働き
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
オフィス環境：仕事はお客様と直接やり取りができ、ある程度やりたいことができる環境
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口コミ投稿日：2020年06月02日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年06月02日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でした。業務が深夜に及ぶこともあるため、ワークラ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】仕事を任せてもらえる部分
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株式会社アイアド・プラスのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社アイアド・プラスの回答者別口コミ（2人）

  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年03月30日
  • デザイナー 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2020年06月02日
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