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株式会社NTT東日本-関信越のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営企画担当/ 担当

4.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスタイム、フレックスタイム制を導入することに
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営企画担当/ 担当

4.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給等は年功序列であり若手が成績を出してもなかなか結果が出ずらい。また
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現場にて従事するときは手当が出るが、数年するとデスクへ上がり、手当がな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間半と一般的な会社よりは少なく、また部署にもよ
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回答者: 男性/ 企画系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月06日
勤務時間・休日休暇:コンプライアンスは当然だがしっかりしている。育児制度やワーク
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営企画担当/ 担当

4.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:社宅が刈り上げ等もあり従実しているし通勤手当は新幹線代まで支給がされる
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回答者: 男性/ 開通コントロール/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備部/ 主査

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが重視されており、勤務時間概ね144時間
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回答者: 男性/ 企画系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 40万円 2万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年二回あり役職手当あり評価制度:昇進、昇格は3~5年がスタンダー
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回答者: 男性/ 開通コントロール/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備部/ 主査

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:住宅補助あり、社宅完備、通勤費全額支給、新幹線通勤可、退職金制度あり、
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回答者: 男性/ 開通コントロール/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備部/ 主査

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:挑戦機会については、多くあるが、本来業務とのバランスが必要
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:休みはいっぱいとれます。124日くらいの年間休日プラス有給20日(貯め
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にセキュリティにうるさい会社。そこがウリ
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回答者: 男性/ 開通コントロール/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備部/ 主査

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:一般、社内資格取得手当制度あり、社内研修内容(最近はオンライ
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 --万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給と加給によって決まります。基本給は非常に安く加給部分が経験や実績
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:通信事業だけではなく、新しい収益の柱を作ろうと迷走している
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回答者: 女性/ Vc/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:充実した研修環境が整っている泊まり込みの研修では1人1部屋で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
働きがい:【仕事のやりがい】学生時代で学ぶようなことのないものを扱う会社なので、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:住宅補助は、37000円。休みは年休20日+夏休み5日+年末年始休みオ
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:女性も働ける職場ではありますが、圧倒的に男性が多いので、やりず
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給試験は、まだ受けたことがないので、給料が上がってない気がします。評
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 --万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給はかなり低くインセンティブが多め。本体社員とは2〜3割の差があり
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回答者: 女性/ Vc/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇5なとか可能年末年始休暇6日間休み多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 職域/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:自分の部署では女性は少ないですが、同期や上の方々含め産休や育休
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列と思われる。特に地方の支店は、再雇用候補の年次が多く在籍してい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用(地方、本社問わず管理職に登用される女性は多い
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は変な中小企業に入るよりかは良い。住宅手当なども厚く、普通に生活し
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はこきざみにありますが、あまり給料は変わりません。一番最初は主査と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:特になし事業の弱み:高付加価値商材が特化しているものがなくて、回線だ
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月13日
勤務時間・休日休暇:土日休みです。ワークライフバランスとれます。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
仕事内容:営業ですが、大規模ユーザーに配属されると、飛び込み営業はほとんどなく、
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回答者: 男性/ SE 法人営業 企画・総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:資格所得に関する補助は、以前はあったが、なくなった、社内資格
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:なぜか働くほどやる気がなくなります。みんな心を捨
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営企画担当/ 担当

4.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:決して挑戦するような会社ではないと思うというのが一言です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:常にオフィス全体で整理整頓を心がけていた/フロア/デスク/食堂/廊下/
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月15日
組織体制・コミュニケーション:子会社出向になったベテラン社員が多い一方若手も総合
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