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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は資格取得難易度によって支給額が異なる。
年次に応じて定期的にリーダー育成研修などがある。

働きがい:
毎年同じ作業を実施する。
単純作業に加え、新たなシステムの導入などがあるため、そういったプロジェクトに参画する場合は成長を感じることが出来ることもある。
しかし、そういったプロジェクトに参画しない場合は全くといって成長機会を得ることはできないため、自信でそういったプロジェクトに手を挙げることが出来ない人には成長機会はない。

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理

2.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:研修や通信教育補助があるので、したいことがあれば活用できる。
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回答者: 女性/ 支払契約事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも母体がNTT、という感じである。実力主義下剋上
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回答者: 女性/ 通信/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・仕事量:勤務時間は9時30分~18時1時間の休憩12時30分~13時3
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回答者: 女性/ 支払契約事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:派遣に関しては研修が手薄な部分がある。自分で何とかなる人は楽
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回答者: 女性/ 通信/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
仕事を通して身につくスキル:派遣として勤務していたが事務の経験は得られるし、支払
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回答者: 女性/ 支払契約事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:非常に調整しやすい。時間外労働も上限規制があるようで、社員を
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:対外的には先進的な考え方を表に押し出しているが実像は非常に
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回答者: 男性/ 財務・会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務サービス事業部/ 主査

3.1
口コミ投稿日:2020年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回2月。賞与は年2回6月と12月。扶養手当、職務手当、住宅手
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回答者: 男性/ 財務・会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務サービス事業部/ 主査

3.1
口コミ投稿日:2020年12月01日
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、社員持株会等の制度があります。現在はリモートワー
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:残業管理については徹底しており、給与計算締めや決算のタイミン
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員と非正規社員で大きな差別化がなされている。非正規雇用からのキャリ
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回答者: 男性/ 財務・会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務サービス事業部/ 主査

3.1
口コミ投稿日:2020年12月01日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で、祝日も休みのため休日は多いです。また有給休
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:正社員として勤続するのであれば、退職手当、法定分以上に付与される特別有
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:社内研修制度や資格取得支援制度が充実しており勉強の機会は多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
事業の強み:NTT西日本グループのシェアード会社として、受託範囲の拡大を実施して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:NTT西日本グループの福利厚生がそのまま適用される。オフィス環境:フル
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理

2.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:休職しやすいので、特に男女関係なく働きやすいと思う女性特有の派
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:専門分野を設定し、自身がどれだけのスキルを有しているかが評価されるよう
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:産休育休、短時間無などの制度が充実しているため女性も働きやすい
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回答者: 男性/ 財務・会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務サービス事業部/ 主査

3.1
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:勤務時間短縮や、育児休業など取得されている方が多く、女性が働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:グループ会社の派遣、契約社員の給与計算関連の業務をしていました。勤怠管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:在籍当時は、繁忙期を除いては、確実に休めました。社員の方々が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
多様な働き方支援:在籍当時は、繁忙期を除いては、確実に休めました。社員の方々が年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:定時に帰れる分、飲み会の誘いが多かったように思います。飲み会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
多様な働き方支援:定時に帰れる分、飲み会の誘いが多かったように思います。飲み会等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼時間を1時間取れる点はリフレッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】タバコを吸われる方が、なかなか帰っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
仕事内容:顧客の給与に関する登録などを月次ごとに締めていました。年末調整や賞与に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、社員になれば年功序列、非正規は安いです。 派遣社員が会社の半数を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年01月16日
会社の安定性:NTTグループ会社で、経営や福利厚生などが安定、充実している。お客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生については、さすが大手なのでしっかりしています。 サービス残業等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:参加必須の研修が幾つもあるが、繁忙期に重なっていたり、新卒向けの研修
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回答者: 女性/ 支払契約事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:当日不調のためお休みします、が堂々と許される社風。社員の管理職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】いいえ。キャリアアップで正社員も可能、と
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