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株式会社エヌエスケーケーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:
世情にあわせてストックオプションが設定される。

オフィス環境:
最寄り駅から直結のオフィス。

株式会社エヌエスケーケーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:
年間の休日数は105日です。残業の多さは部署によってまちまちです。繁忙期は夜遅くまで残る部署がほとんどを占めています。

多様な働き方支援:
基本的にお店での対応になるので、リモートワークなどはできません。事務職や管理系の部署ではリモートワークの環境は整っているのかもしれません。

株式会社エヌエスケーケーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:
風通しが良い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間のコミュニケーションを円滑にするため、コミュニケーション機械の場が設定されている。

ダイバーシティ・多様性:
性別や学歴に関係なく、成果に応じて昇給、昇格基準が設けられている。

株式会社エヌエスケーケーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の登用に積極的。休暇取得がし易い工夫がなされている。

株式会社エヌエスケーケーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:
資格取得手当がある。資格取得に関して、積極的で給与支援もある。社外研修にも年間数回参加可能で、社員の教育に積極的に取り組みがある。

働きがい:
お客様対応に従事し、スピードレスポンスを意識し、取り組みを行い、お客様に評価をいただいております。

株式会社エヌエスケーケーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に入社後の条件提示を受けており、大きなギャップが出ないように工夫がなされていた。

株式会社エヌエスケーケーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:
新規事業へのチャレンジに積極的です。既存事業の拡張も同時に行っており、事業の多角化に向けて取り組みを継続的に行っている。

事業の弱み:
成長企業の為、人員の確保が急務。

事業展望:
既存事業だけでなく、新規事業への挑戦により、多角的に経営を目指している。

株式会社エヌエスケーケーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
みなし残業代ですので、毎月の給与は高いように思えますが、残業代は出ません。賞与は出ますが、年々下がっているイメージでした。

評価制度:
実力主義ではあります。若手にチャンスを与えているので、実力があれば入社してから早いうちにリーダーなどを任せてもらえます。昇格するのも早いですが、降格している人も多いです。上がり下がりが激しく、給与は安定しているとは言えないかもしれません。