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株式会社NHKエデュケーショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:
いずれも充実していると言えると思う。

オフィス環境:
渋谷のNHK放送センターに隣接している。2025年に最新のオフィスビルに移転することが決定しており、現在働きやすいオフィスの設計を進めている段階である。

株式会社NHKエデュケーショナルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務は、フレックスタイム制度です。コアタイムはなく、それぞれの業務内容、働き方に応じて自分で調整できます。週休2日間制で、連続5日間のクリエイティブ休暇や、5年・15年・25年・35年勤続者には、連続10日間のリフレッシュ休暇の制度あり。年間10日間の休暇取得が推奨されており、連続休暇も取りやすい環境です。

多様な働き方支援:
社員は、貸与されているPCで業務ができるため、在宅勤務を利用する社員も増えています。オンラインでの承認システムの活用や、teamsを活用したオンライン会議も増えており、ここ数年でより時間を有効に使う働き方が出来るようになりました。

株式会社NHKエデュケーショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:
番組制作に関わる業務をしている社員が多いが、1年目から番組ディレクターとしての経験をつめる。また経験年数に関わらず自分で提案を書いてチャレンジする機会が与えられる。NHK本体への出向やグループ会社間の育成制度などもあり、やる気があれば幅広く活躍できる場がある。

株式会社NHKエデュケーショナルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:
自分自身が2度育児休職を取得した経験がある。それぞれ1年以上休職したが、現場に戻った後も短時間勤務制度や、半日休暇の利用などで、子育てとの両立も出来ている。子の看護休暇やベビーシッターの利用補助もあり、子どもが幼い時には、活用した。また、管理職登用に男女の格差はなく、女性の管理職も数多く活躍している。

株式会社NHKエデュケーショナルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 新規事業開発部

2.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
働きがいを感じるポイント:
意義のある内容だと思われる企画が通り、その内容に対して、正当に評価されることがある場合について。

この仕事が向いていると思う人:
本来、クリエイティブな企画力が求められる会社でありながら、お役所仕事的な社風や業務も多々ある為、地道な努力ができて、自分の才能も発揮できる人は向いているかと思われます。

株式会社NHKエデュケーショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:会社の決まりなのか、法律上そうなっていて致し方ないのか、私自身は不勉強にして知らないが、契約の更新は3年までである。その後、正社員になれるということではなく、また新たに就職先を探さないといけない。ただ、そのことは契約の時点できちんと説明してくれる。

株式会社NHKエデュケーショナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:
給与は一般の大手企業と比較しても高水準にある。賞与には、決算が黒字の時に加算が加わる。各種手当も一般企業並みと言える。

評価制度:
基本的に3年で昇格していくが、実力次第で2年で昇格することもある。最近は人によって昇格スピードを変える方針が出ていて、より実力主義になっている。