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株式会社MCエバテックのすべての口コミ

契約社員
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その他
女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
勤務時間・休日休暇:
仕事ができる人・優しい人に業務が集中し、仕事ができない人や声が大きい人は楽をしている印象です。
また、近年時間外についてはかなりうるさくなっているが、業務量は全然減っていないのに勤務時間だけを削られています。会社側からの時間外改善策は望めないので、現場や個人が頑張って対応している現状です。
忙しい人達をわざわざ集めて役員の方が「やらないといけない仕事があるときは時間外も必要だが、やらなくていい仕事はやめて早く帰りましょう」と言っていたのは今でも忘れられません。

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はかなり低く設定されています。三菱ケミカルの子会社である関西熱化
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回答者: 男性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場を目指し、企業努力はしている。組織体制・コ
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回答者: 男性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:財形貯蓄や退職金の制度はしっかりと整備されている。福利厚生もしっかりし
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回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:資格取得には協力的しかし、高難易度の資格を取得しても給料派は
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回答者: 男性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業はどうしても発生することはあるが、なるべく減らす努力はし
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回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:残業0の人と残業40以上の人で分かれており業務バランスがおか
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回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 分析

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:繋ぎでこの会社を利用してスキルを取りに行くことをおすすめする
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
企業カルチャー・社風:複数の会社が寄り集まってできている会社なので、各事業部や拠
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回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:家賃補助はありがたいが40歳以上から減り最終的になくなる。残業代は全額
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
勤務時間・休日休暇:最初自分は交代勤務をしていたのですが、残業時間が月に100時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
オフィス環境:本社、営業所、工場によって待遇が違う。本社は駅前のオフィスにあり交
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
仕事内容:半導体メーカーの製造装置の精密洗浄が主な仕事です。まず化学薬品に製品を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝です。残業時間は月に30時間以内となっていて、毎
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に給与は期待できない。親会社からの出向者はそもそもが高いが、生え
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回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 分析

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の強み:品質には一定数安心が持てる事業の弱み:給料と仕事量が見合っていない事
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回答者: 男性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:工場関連の知識は増えた。働きがい:お客の声がとても近いので感
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
福利厚生:福利厚生ということではないと思いますが、お客様からの特急での分析依頼や
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:環境分析の仕事はものづくりのように形として成果が残るものではありません
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
会社の安定性:分析会社は一般的には比較的規模が小さいオーナー会社が多いのですが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:ベテランの50から60歳代の方が退職した後、次の世代に引継ぎや継
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
給与水準:給与は、基本、本給と手当にわかれています。手当は金額は親会社には及ばな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。有給休暇が入社後すぐに付与される。また部署に
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回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 分析

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムを導入している多様な働き方支援:フレックスが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:住宅・家族手当がある。外勤者には出張手当・宿泊手当がある。交通費は自宅
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回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 分析

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:上に上がれば上がるほど仕事だけが増えて給料はそん
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はいいと思う。分からないことがあれば丁
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回答者: 男性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:一年に2度ある面談で現状の報告により実力や成果を重要視しつつも、年数を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:部署によって早出出勤があったりするため、時間外労働時間の上限
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:正社員が責任がなく、頼りない。また派遣やパートの方が、優秀な方が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:現場では色々と課題は出てくるのに、課長以上の管理職が全
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回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社説明で説明不足が多いので面接時か、採用時に何
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回答者: 男性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本ギャップはなく、忙しい時は残業も多いが毎週休
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:他社よりも、時間外手当の割増率が若干高い点。またサービス残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:三菱化学の関連会社のために人事評価制度はそちらの影響を受けています。親
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