株式会社LEAPのカテゴリ別口コミ（24件）
株式会社LEAPの回答者別口コミ（4件）
- 建設事業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年06月07日
- 社員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年05月08日
- ITエンジニア 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答：2022年08月30日
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答：2021年08月21日
株式会社LEAPの職種別口コミ（24件）
株式会社LEAPの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社LEAPの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年06月07日
株式会社LEAPの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社LEAPの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部
3.1
企業カルチャー・社風:
風通しの良さ。
何事にも経験させてもらえる
組織体制・コミュニケーション:
人によっては、かなり古い考えを持ってます。
そのため、体育会系の部署です。
毎週1回ミーティングがありますが、できてないと詰められます
ダイバーシティ・多様性:
女性も働いてます。
国籍は日本人のみです。
ワークスタイルは確実の判断。
風通しの良さ。
何事にも経験させてもらえる
組織体制・コミュニケーション:
人によっては、かなり古い考えを持ってます。
そのため、体育会系の部署です。
毎週1回ミーティングがありますが、できてないと詰められます
ダイバーシティ・多様性:
女性も働いてます。
国籍は日本人のみです。
ワークスタイルは確実の判断。
株式会社LEAPの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社LEAPの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部
3.1
株式会社LEAPの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社LEAPの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部
3.1
株式会社LEAPの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社LEAPの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
株式会社LEAPの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社LEAPの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部
3.1
株式会社LEAPの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社LEAPの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年08月21日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給とは別に職格手当や職級手当、管理職手当など様々な手当がついており、役職に応じて明確な給与体系が整っているため、目標が立てやすい。
そのため仕事の成果が給与として反映されやすく、仕事に対するモチベーションが高い人にはやりがいを感じられる給与制度になっていると思う。頑張り次第で基本給も上がっていく仕組みになっている。
基本給とは別に職格手当や職級手当、管理職手当など様々な手当がついており、役職に応じて明確な給与体系が整っているため、目標が立てやすい。
そのため仕事の成果が給与として反映されやすく、仕事に対するモチベーションが高い人にはやりがいを感じられる給与制度になっていると思う。頑張り次第で基本給も上がっていく仕組みになっている。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社LEAPの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社LEAPの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
設立してあまり日が経っていない会社のため、正直あまり制度や福利厚生が整っているとは言えない。しかし、代表含め会社の方針として、ひとつずつ作り上げたいという思いがある。そのため自分が在籍していた会社であった取り入れてみたい制度や福利厚生があれば形にできる面白さを感じられると思う。現時点では、確定拠出年金制度と社宅制度、キャリアアップ制度の新設を目標にしている。
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