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株式会社Kスカイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 回答なし/ 地上スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:先輩後輩は年齢が近いひとが多いため意見はいいやすいと感じま
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回答者: 女性/ 空港ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客部

5.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:女性が9割の会社なので、風通しがいい環境とは言えません。年
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:入ってすぐからかなりの業務をするため、積極的にやりたい人に
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
組織体制・コミュニケーション:便を定時に飛ばすため様々な部署の方とコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:配属先による。配属先によっては体育会系だったり和気あいあい
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:あまり感じませんでした。組織体制・コミュニケーション:正直
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
組織体制・コミュニケーション:人員不足はすぐ解決するものではないと分かっているが
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:場所によって、先輩の優しさ怖さ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:多様な考えをもった人が多い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:THE航空会社と言った感じ。インチャージをやりたいと申し出
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:研修などはしっかりしておりマニュアル化されているので、曖昧
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:元々JALの会社だったのでJALの意識がとても強いです。定
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回答者: 女性/ ラウンジ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラウンジ

2.7
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:上下関係がしっかりしており、体育会系。先輩がいたら、後ろの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:日本航空の制服を着るため、それなりのマナーや接客態度が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同期の仲間との協力体制や、団結は強いほ
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回答者: 女性/ 受託社Cチーム/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライン部

3.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:グラウンドスタッフになりたくて入ってくるので、可愛い女性が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業理念の浸透:企業理念を入社時に学ぶが、実際行動に起こせていないと思う。JAL
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企業カルチャー・社風:風通しのいい会社だと思います。その意見が上に通るかどうかは別... 続きを見る

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