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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月03日

組織体制・コミュニケーション:配属先によります。風通しが良いチームもあれば悪いチ

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回答者：回答なし/ 空港グランドスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:挑戦したいことは割とチャレンジさせてくれる風潮だと思います

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月01日

企業カルチャー・社風:20代、30代の女性の社員が多く、楽しくお仕事ができるとお

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回答者：女性/ 旅客サービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:手を挙げればすぐに挑戦させてもらえる機会は多かった。同年代

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回答者：女性/ 旅客サービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月20日

企業カルチャー・社風:女性が多い職場なので、かなり年功序列制度が浸透してる会社だ

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月21日

企業カルチャー・社風:総務など全て近くにオフィスがあるため、すぐに行くことができ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月11日

企業カルチャー・社風:女性社会、体育会系の人がおおいです組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

組織体制・コミュニケーション:人事評価の際に上司との面談があり、話しやすい雰囲気

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:女社会ですが、人間関係はギスギスした感じもなく働きやすいか

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内線/ 副主任

3.3

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:部署ごとに担当するカウンターが分かれているため他部署の人と

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月31日

組織体制・コミュニケーション:シフト制のため、チーム全体での食事会などはないが、

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回答者：女性/ 旅客サービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月30日

企業カルチャー・社風:風通しのいい社風だと思う。組織体制・コミュニケーション:女

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月15日

企業カルチャー・社風:体育会系な業界であり、意欲がある人に対してはどんどん責任あ

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回答者：女性/ 旅客ハンドリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年06月18日

企業カルチャー・社風:年功序列であり、礼儀作法に厳しい組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

企業文化・社風・組織体制：チームによってさまざまです。優しい先輩が多いチームは休

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年04月05日

企業文化・社風・組織体制：団結力は強い方かと思います。一緒に働く仲間や先輩後輩を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年04月05日

企業文化・社風・組織体制：なんでそんなおかしな人事異動や配置をするのかな、とか、

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:もともとはJALスカイ系列なので、JALのカルチャーや社風

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

企業理念の浸透：JALの企業理念が基盤になっているが、JALでチェックイン業務な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

企業文化・社風・組織体制：挨拶をしろと言う割に、したらしたで誰？という顔をされる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

企業理念の浸透：研修中は、毎日安全面やホスピタリティ面について教わった。自分自身

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業課/ 課長

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会社名	株式会社Kスカイ
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.ksky.co.jp
所在地	大阪府泉南郡田尻町関西国際空港内　航空会社南ビル　５Ｆ

従業員数	756名
設立年	1992年
資本金	50百万円
代表者	岡裕次
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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