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回答者：女性/ 旅客部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:研修は入社して1ヶ月、しっかりとあります。座学でした。あと3

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:研修は長くてしっかり勉強してから望めるのはいいポイントだと思

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年08月10日

この仕事が向いていると思う人:一日中重たいスーツケースや、お客様を探すために、空

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:TOIECで会社規定の基準点数を上回れば、一時金をもらうこと

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:毎日沢山の人と接することができるので、考え方の違いを日々実感

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:責任が業務の中で問われるお仕事なので精神面では成長ができると

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:通常よりも安くTOEIC IPの試験を受けることができる思い

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:TOEICや中国語など一定の点数などを超えると賞与としてもら

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年08月10日

仕事を通して身につくスキル:英語よりも、コミュニケーション力であったり、お客様に

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:中国語、TOEIC英検をとると、一時金は申請できる。OJTが

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

働きがい:飛行機を飛ばすまでの流れに至近距離で関われるので貴重な経験が出来ること

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回答者：女性/ 空港ハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 旅客部

5.0

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:お客様に感謝された時や、仲間と協力して、

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回答者：女性/ 旅客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月07日

働きがい:多国籍のお客様と関わる機会が多いことまた、イレギュラー時もすべて時間内

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:人と交渉するスキルなどは上が

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回答者：女性/ 普通社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:女性がほとんどなので、働きやすい。産休をとっているひともたく

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年05月20日

成長・キャリア開発:接客スキルが身に付けられ、お客様対応を入社時期には徹底して教

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:いろんな国の言葉を使って仕事ができるから、働きながら刺激を得

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:TOEICや英検の資格取得の報奨金があります。社内でTOEI

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月14日

成長・キャリア開発:普通に仕事ができればすぐにキャリアアップさせてくれ、また、J

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:時がくればどんどん上のくらいにキャリアアップしていくとおもう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：空港勤務ということで、日本人だけでなくむしろ外国人のほうがたくさん関わ

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:出向制度はあったと思うが、コロナになってからは不明。働きがい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：頻繁に新入社員が来るため、教育が追い付いていないように思う。まともな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：入社して1か月みっちり座学を行う点はとても良いと思う。立ち居振る舞い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：教育、研修はきちんとされているが、もし失敗をした場合はレポートを提出

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】困っているお客様もたくさんいらっしゃり、特に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：教育と研修は非常に力を入れてくれているので安心。プロの外部講師も交え

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:研修から独り立ちまでの期間が短く、実際の業務をやりながら仕事

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回答者：女性/ 受託社Cチーム/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ライン部

3.0

口コミ投稿日：2021年08月21日

成長・キャリア開発:TOEICで良い点をとればその報奨金などがありました。働きが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

働きがい：日々毎日同じことを繰り返し繁忙期は時間との勝負。中国便が多いが、中国語

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会社名	株式会社Kスカイ
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.ksky.co.jp
所在地	大阪府泉南郡田尻町関西国際空港内　航空会社南ビル　５Ｆ

従業員数	756名
設立年	1992年
資本金	50百万円
代表者	岡裕次
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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