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株式会社JVCケンウッドのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:昔は先行息切れ型でした。画期的な新技術や商品などである時期
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無線システム/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
モデル年収:職制毎にランク付けされ、そのランク毎に給与が決まる。定期昇給とベース
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無線システム/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
賞与:保有スキルが自己申告のため、客観的な評価システムになっていない。ジョブロー
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無線システム/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:・無線通信に関するスキル(プロトコル)・ISO規定の
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:部門にもよりますが、業務に関連する資格の取得は推奨または強制
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無線システム/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
賞与:自己申告のスキルシート、業績目標シートに基ずいて評価される。自己啓発(資格
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無線システム/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
昇給・昇進スピード:新卒入社して在籍年数が長い社員が昇給が早い中途入社の場合は、
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無線システム/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:・保有スキルを活用して、自分にしかできない仕事をしたと
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整は割としやすいと思います。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無線システム/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:危機感がない。社風は古い。他のメーカーと比べて20年くらい
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無線システム/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年01月03日
事業の強み:なし。事業の弱み:開発力がない。年功序列など、古い社風。管理者のスキ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無線システム/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年01月03日
福利厚生:退職金は、少ない。住宅補助あり。持株制度あり。転勤時の住宅借り上げ制度
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無線システム/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年01月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は、取得しやすい。年間の休日は、125日。フレックス制度
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:どちらかというとのんびりしている。活動的でイノベーションを
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 --万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 140万円
給与制度:シンプルなグレード制になっている。評価もまあ妥当だが昇給幅が少ない。住
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
事業の強み:3つの事業に分かれて分散的な事業を展開している。どこかの事業がコケて
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でもお客様第一。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
福利厚生:退職金は階級に応じてポイントが加算されていき、退職時にポイントに応じた
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:できる人に仕事が集中するため、キャリアや成長や新しい仕事を回
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各階級ごとに評価が行われ、その評価によって昇給額と賞与が決定する。評価
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
勤務時間・休日休暇:GW、お盆休み、正月休みはだいたい1週間休みで、それとは別に
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
事業の強み:事業部を超えた多角的な展開事業の弱み:決裁が遅い事業展望:新しい分野
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無線システム/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
評価・昇給制度:年1回。自己申告のスキルシートと目標管理シートに基ずいて評価され
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 7万円 200万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給、賞与は業績連動、各種手当は世間一般と同
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無線システム/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:eラーニングのみ。自己啓発が必要。働
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無線システム/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社者の意見や、前職で習得したスキルを考慮し
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無線システム/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:最近、女性の幹部登用を進
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発セミナーなど積極的に行っている働きがい:製品動作
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属を希望した場所に配属
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと
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回答者: 男性/ 研究開発から新規事業企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画部/ グループ長(課長)

3.1
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 61万円 0万円 240万円
年収 980万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:ここ10年は定期昇給なし、昇格しなければ昇給しない。通勤2時間を超える
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回答者: 男性/ 研究開発から新規事業企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画部/ グループ長(課長)

3.1
口コミ投稿日:2020年12月11日
勤務時間・休日休暇:ほんの一部を除いてかなりゆったり働けます。B2Bで顧客に合わ
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回答者: 男性/ 研究開発から新規事業企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画部/ グループ長(課長)

3.1
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 61万円 0万円 240万円
年収 980万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:年齢給はありません。従って、同じ等級かぎり昇給はなく、全体の給与基準が
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発マネージメント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
事業の強み:独自技術による内製化(技術力)は高い。事業の弱み:将来(5年、10年
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発マネージメント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:イノベーションが弱いと感じる。組織体制・コミュニケーション
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