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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】半年の期間雇用で在宅勤務だった為、他の社員との接
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】在宅勤務だったので仕事は自己裁量だった。その点で仕事は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】元々自分発信のプロジェクトだったのでアイ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】公的制度をも上手く取り入れて新しいプ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】特に何かを期待して入社したわけではなかったので、ギ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】自己裁量で仕事を進める能力や担当プロ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分の作ったものがそのまま世に出されるということ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】研修旅行で関連プロジェクトのメンバーと行動
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】急な案件が入った場合、良い仕事をしながらも納期を守
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】自分がプロジェクトの責任者だったので他からのサ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】在宅勤務なので仕事とプライベートの両立はし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】何かを期待して入社したわけではないので特にギャッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果重視だが、過程も大事にするとして研修が多
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】地域の官民両方をクライアントとして上手く囲
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルがなかったので仕事は全て自己裁量、自己
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】一つ一つの仕事を納得の行くクオリティで納期期限まで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】研修旅行などは設けられていたが、個人的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】半年の勤務だったのでそのような行事には参加する機会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】在宅勤務、自己裁量だったので仕事の自由度は非常に大きか
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