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株式会社JTBプロモーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:
大きいグループなので研修や教育には力を入れており、クライアントも行政やそこそこ大きなクライアントもいるので成長できる環境はあると思う。

働きがい:
観光系とパンフレット制作が売上のメイン。一般クライアントやグループのプロモーションは広告代理店らしい仕事ができるが、パンフレット制作はオペレーションに近い業務となりやりがいを見つけるのがむずかしい。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】やりがいに感じる点は(担当したプロジェクトに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】特殊な就業形態のプロジェクトだったのでメン
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的に個人での仕事が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】担当したプロジェクトの成果を必要とす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境だ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】プロジェクト開始時に決定されていた。しかしプロジ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】半年の勤務だったので社員とはそのような機会はなかった
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】在宅勤務なので日々のスケジュールは個人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】会社でも初めてのプロジェクトだったので評価基準
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】自己裁量だったのでスピードは早い。しかしアイデアの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有は多いとは言えないが、求めれば共有できる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】担当したプロジェクトに関して言えば、会
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】在宅勤務なので会社の施設・設備環境は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】在宅勤務で勤務時間がフレキシブルだったの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。社員の人数が少な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】プロジェクトを通して稀にしか携われない種
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣と共に仕事をする機会はない。直属の上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】在宅勤務というポジションの性格上、自己責任・自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】プロジェクトメンバー全員が期間雇用で同時に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月に一度、プロジェクトの統一性を保つ為
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事の内容的に成長できるプロジェクトでは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】プロジェクトそのものが新しいチャレ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署と関わる事はなかった。他のプロジェクトメンバ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】プロジェクトメンバー各人が在宅勤務で、個人で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】半年の期間雇用で在宅勤務だった為、他の社員との接
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】在宅勤務だったので仕事は自己裁量だった。その点で仕事は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】元々自分発信のプロジェクトだったのでアイ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】特に何かを期待して入社したわけではなかったので、ギ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】自己裁量で仕事を進める能力や担当プロ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分の作ったものがそのまま世に出されるということ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】研修旅行で関連プロジェクトのメンバーと行動
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】急な案件が入った場合、良い仕事をしながらも納期を守
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】自分がプロジェクトの責任者だったので他からのサ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】在宅勤務なので仕事とプライベートの両立はし
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