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株式会社JR西日本ヴィアインの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
337万円240~520万円26

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収337万円
回答者の年収範囲240~520万円
回答者数26

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
340万円
(平均年齢33.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
312万円
(平均年齢29.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(27件)
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株式会社JR西日本ヴィアインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生制度の満足点:
リロクラブや社内宿泊割引という福利厚生があるがそもそも長期休暇を取ったことが無いので使ったことがない。

福利厚生制度の改善点:
利用できる範囲が狭すぎるのと基本的に中高年向きのサービスが多いため
使いどころに困る。

宿泊割引も事前に提出書類が必要なため緊急時に使えないためあまり役に立たない。

株式会社JR西日本ヴィアインの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル/ その他

3.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:
人がいれば年休が取りやすいのですが、人が辞めたり、異動したり、長期休暇に入り、人員が減るとなかなか消化できない。またホテルによって人員充足度に差があり、年休がコンスタントに取れているホテルと、いつまでも取れないホテルがある。ただ年休が取れない状況であっても、どうしても休む必要がある時は配慮してくれたり、プライベートを犠牲にするような強制は無かったと思う。マネジャーは休日出勤や残業が多い。

多様な働き方支援:
主に接客や電話対応、客室管理がメインの仕事なので、リモートワークはありません。
妊婦や育児時短については働きやすそう。接客やホテルの仕事は好きだけど、夜勤をすると体調を崩すという人もいたため、妊婦や育児時短以外でも、日勤だけできる枠?みたい働き方ができれば、もう少し人も定着するのではないか。

株式会社JR西日本ヴィアインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:
ここ数年インナーブランディングに力を入れています。それにこたえるようにモチベーション高くプロフェッショナルとして働いている方もいらっしゃるなかで、事務的・作業的な接客をする方もいるのも事実です。接客を大切にしようという風潮はある一方で、評価には反映されずらいのが現状です。
また決められたことを淡々とこなす人が多い傾向にあり、アイデアマンは浮きます。その分競争相手は少ないとも言えます。

ダイバーシティ・多様性:
職業柄、外国人は多く、マネジャーや支配人など責任者にもいます。良くも悪くも、特別扱いはされないという印象です。
障碍者の方の採用もしていますが、バックオフィスでの業務にあたっているのがほとんどです。
男女比はほぼ同等に感じます。

株式会社JR西日本ヴィアインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:
女性でも研修や試験に合格すれば管理職登用の可能性はあります。ただし、管理職になるには広域の転勤が可能であることが条件の1つであり、また、仕事の特性上休日や時間外であってもトラブルがあれば電話連絡または出勤が必要になります。そのため現状女性の管理職は2・3名のみです。

株式会社JR西日本ヴィアインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:
最初の頃は研修が、一年に一回程度あった。

働きがい:
お客様と接する仕事なので、とても気を使う仕事だと思う。褒められることも怒られることも毎日毎日色々なことがある。なので、だんだん働くにつれ、臨機応変に動けるようになる。あと、褒められるとちょっと嬉しい。

株式会社JR西日本ヴィアインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
チェックインやチェックアウト、電話応対等の接客のイメージが強いですが、実際は備品発注・在庫管理・口コミの返信・予約サイトの管理など、何でもこなす必要があります。
また、接客応対に携わる前にホテルで使用している予約システムについて理解する必要があり、慣れるまでは接客云々よりもシステム操作に四苦八苦しているスタッフが多いです。

株式会社JR西日本ヴィアインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:
最近は大浴場があるなど、ビジネスホテルとは思えないホテルが多くなっている。
どれだけ愛顧客を増やしていけるかが鍵となってくる。
JRというブランドがあることは大きなアドバンテージになる。

事業の弱み:
競合が多すぎることと、コロナによって需要が下がってるため業界としては難しい部分があると思う。

株式会社JR西日本ヴィアインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 30万円 5万円 80万円
年収 510万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
同業他社の平均よりは高いと思う。実際に転職してきたスタッフの多くは給料が上がったと言っている。ただしそもそも業界自体が長時間労働が基本なので、一般企業から比べれば労働時間に見合っていないと思う。毎年の昇給はベースに従ってほぼ確実に行われるので、昇進しなくても45歳位まではほぼ毎年上がっていく。賞与に関してもコロナ禍の業績が悪い時でも少額ながら年2回受ける事が出来た。その他昇進すれば役職手当などが支給されるがその分責任も多くなり、相対的に「給料が上がったから良い」と捉えるかどうかは本人次第。いづれにしてもビジネスホテルが好きで、常にホテルの事を考えられる人にとっては、とても良い企業と言える。

評価制度:
何処の企業でもそうだと思うが、会社のどの人との付き合いを大事にするかで、昇進昇格が決まってしまう。実力主義とは言い難い