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株式会社JALエンジニアリングのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運航点検整備部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務のため働く時間や寝る時間がバラバラ最低出社人数が決
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運航点検整備部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦的には思えない組織体制・コミュニケーション:上司
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3.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 29万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:夜勤に出ないと夜勤手当やシフト手当てがもらえず、給料ががくっと下がる。
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口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:寮は安いが家賃手当てがあまりもらえない。通勤手当は申請すればちゃんとも
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口コミ投稿日:2023年06月19日
事業の強み:需要はこれからも増えていくとは思うが、またコロナの時のような規制が来
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運航点検整備部/ 一般

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口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:資格手当はあまり良いと思わない。ただ訓練や教育などはたくさん
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運航点検整備部/ 一般

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口コミ投稿日:2023年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:資格取得が大変だとは聞いていたが、有給を使ってま
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口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性に向けた支援は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当あり。 会社寮住まいでも月約5
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】年一回スポーツ大会(7割参加)、バスツアーなど
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得は会社が全面バックアップ。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】2日。 ただしシフト勤務なので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】勤務表に前月15日までに記入。 基
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】季節ごとの飲み会(忘年会等)に加
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】残業がほとんどないためプライベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染める。 バックアップ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】3ヶ月間の訓練。 自衛隊研修や他職種
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム重視。 個人で達成するような目標はな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員が基本的にはいないため、隔たりは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好。 特にぎくしゃく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案出来るが基本的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発でない。 閉鎖的環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育児休暇あり。男性社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。 経営内容は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】私自身は100%。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選択可能。 ただし、女性社員か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】英語力が身につく。 外国
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】比較的すぐに取得可能。 勤務表に前
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職した社員あり。 ただ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】支援しない。 部署異動
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】不十分。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】航空機整備、関税
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】両極端だと思います。 この仕事が大好きな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】新入社員研修も3カ月くらいあり、その他
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