Item: 株式会社JALエンジニアリング
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Author: 男性 / 整備士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 運航点検整備部 / 一般

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運航点検整備部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:資格手当はあまり良いと思わない。ただ訓練や教育などはたくさん

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得は会社が全面バックアップ。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】3ヶ月間の訓練。自衛隊研修や他職種

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム重視。個人で達成するような目標はな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員が基本的にはいないため、隔たりは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案出来るが基本的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発でない。閉鎖的環

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】英語力が身につく。外国

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】支援しない。部署異動

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】航空機整備、関税

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】新入社員研修も３カ月くらいあり、その他

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】国家資格取得のためにしっかりとした

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人的観点から申し上げますと、裁量は大きくないと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】前職は航空機整備士でした。その為、チームで仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】事務職は、外国他社のスタッフと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】ほぼ3年に1回に異動

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新人は、訓練を数ヶ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】業界の新技術等について勉

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗事例が発生した場合、すぐに報告が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】TOEIC

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】残念なが

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会社名	株式会社JALエンジニアリング
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.jalec.co.jp/
所在地	東京都大田区羽田空港３丁目５－１日本航空Ｍ１ビル

従業員数	4071名
設立年	1988年
資本金	80百万円
代表者	北田裕一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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