株式会社HRデザインのカテゴリ別口コミ（17件）
株式会社HRデザインの回答者別口コミ（5件）
- 営業部 / チーフ / 法人営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年01月25日
- 営業部 / メンバー / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年11月15日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答：2023年05月06日
- 制作 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年01月12日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答：2022年06月02日
株式会社HRデザインの職種別口コミ（17件）
株式会社HRデザインの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社HRデザインの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月06日
株式会社HRデザインの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社HRデザインの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年05月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
株式会社HRデザインの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社HRデザインの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー
2.5
株式会社HRデザインの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社HRデザインの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年01月25日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ チーフ
3.0
成長・キャリア開発:
短期スパンで作業を数こなすスピード、非常に幅広い業種・業界のお客様との折衝経験、
働きがい:
リクルートの研修は定期的に実施される。ただ、社内での研修は少ないので自主的に読書や社外でのインプットの場を設けていく必要がある。
定期的に勉強会という名目で、メンバーが得意なジャンルを決めてアウトプットする場を開いていた。
自分自身のアウトプットの練習になり、各自がどのような考えをもって提案しているのかが分かるため、良い取り組みのように感じていた。
短期スパンで作業を数こなすスピード、非常に幅広い業種・業界のお客様との折衝経験、
働きがい:
リクルートの研修は定期的に実施される。ただ、社内での研修は少ないので自主的に読書や社外でのインプットの場を設けていく必要がある。
定期的に勉強会という名目で、メンバーが得意なジャンルを決めてアウトプットする場を開いていた。
自分自身のアウトプットの練習になり、各自がどのような考えをもって提案しているのかが分かるため、良い取り組みのように感じていた。
株式会社HRデザインの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社HRデザインの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー
2.5
事業の強み:
メーカーではなく、あくまで代理店なので事業優位性は低く、今後の成長や事業展開は未知数である。
事業の弱み:
リクルートの代理店は独自の割り引きなどはできないため、競合他社との差別化が図りにくい。良くも悪くも属人的な営業手法となり、会社としての強みは特にないように感じる。
事業展望:
あまり将来性はないと考える。
商材の独自性や事業優位性が皆無であり、資本力のある企業に抱き抱えられるのは時間の問題だろう。
メーカーではなく、あくまで代理店なので事業優位性は低く、今後の成長や事業展開は未知数である。
事業の弱み:
リクルートの代理店は独自の割り引きなどはできないため、競合他社との差別化が図りにくい。良くも悪くも属人的な営業手法となり、会社としての強みは特にないように感じる。
事業展望:
あまり将来性はないと考える。
商材の独自性や事業優位性が皆無であり、資本力のある企業に抱き抱えられるのは時間の問題だろう。
株式会社HRデザインの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社HRデザインの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月25日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ チーフ
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 18万円 | 10万円 | 40万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
上位役職まで昇格できれば、そこそこの給与はもらえる。ある程度、年次によって任せてもらえる業務が増えてくるので、大きな問題を起こすことなく進めていれば、1・2階級の昇格は見込める。
それ以上となると、営業成績以外の部分での評価が主になり、なかなか次のステップへ進みにくい。
普段の業務以外で全社に影響を与えるような推進や、業務改善の取り組みなど各自で思案してアイデアを出し、それを3ヶ月ごとに行う面談の際に提案〜実行していく流れ。
評価制度:
完全に定量面重視。様々な業務が徐々にふってくるようになるが、そこに耐えられない、もしくは対価が見合っていないと感じて退職するメンバーが多い印象を感じる。
上位役職まで昇格できれば、そこそこの給与はもらえる。ある程度、年次によって任せてもらえる業務が増えてくるので、大きな問題を起こすことなく進めていれば、1・2階級の昇格は見込める。
それ以上となると、営業成績以外の部分での評価が主になり、なかなか次のステップへ進みにくい。
普段の業務以外で全社に影響を与えるような推進や、業務改善の取り組みなど各自で思案してアイデアを出し、それを3ヶ月ごとに行う面談の際に提案〜実行していく流れ。
評価制度:
完全に定量面重視。様々な業務が徐々にふってくるようになるが、そこに耐えられない、もしくは対価が見合っていないと感じて退職するメンバーが多い印象を感じる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社HRデザインの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社HRデザインの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当
オフィス環境:
リラックススペース
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