ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社G&Lマートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
489万円300~800万円13

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収489万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数13

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
489万円
(平均年齢32.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)

株式会社G&Lマートの職種別口コミ(54件)

すべての口コミを見る(54件)

株式会社G&Lマートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
福利厚生:
マイカー通勤可能で希望をすれば自宅から近い店舗の配属になります。
2ヵ月に1回のストレスチェックがあり、相談できる環境が整っていると思います。
退職金制度(金属5年以上)・定期健康診断・15年の勤続で金一封と7日~10日間のリフレッシュ休暇があります。
今は情勢的に一時中断となっていますが、社員旅行や運動会があります。

株式会社G&Lマートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:
私は公休と有休を合わせて5日間の連休を1年に1回は取るようにしています。(店舗によっては2週間の連休を取った所もあります。)
勤務時間は固定残業がある関係で1日約1時間の残業がありますが、日によっては定時で帰れます。繁忙期(12月26日~12月30日)は残業2時間~はしますが、今年から三ヶ日がお休みになった事、1月は閑散期なので定時で上がれる日が多い事を考えると余り苦には感じません。

多様な働き方支援:
固定残業の時間調整で半休や早帰りする事があります。
その為、労働時間が所定の時間よりも増えるといった事はありません。
会議や他企業のセミナーを受ける際はリモートワークを行う事があります。
副業は基本的には大丈夫ですが、禁止事項もあるので確認をお勧めします。

株式会社G&Lマートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月15日
組織体制・コミュニケーション:
各店舗にてシフト勤務する社員となるスタッフが大半の為、
店舗間の忙しさの違いや考え方の違いが多く見受けられます。
店舗間の情報交換の機会が少ないので、
直接関わる同一店舗の社員以外にもエリアを回るエリアマネージャーとの相談や
他店社員と相談出来る機会を積極的に利用すると新たな発見が多いです。
日帰りの社員旅行あり、シフト制で店舗をまわす為、
4グループに分かれて別日に別々の場所へのツアーが行われます。

株式会社G&Lマートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ 店舗販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:
子供が二人いて、下の子が小学生に上がるタイミングで正社員として働くことになりました。
正社員なので、もちろん遅番シフトもあり心配でしたが
最初は遅番にならないようにと
シフトの協力してくれたので、とても助かりました。
学校行事や子供の病気など急な休みがあっても
皆さんから「大丈夫ですよ!」と声をかけてもらえるので安心して働くことができています。

店舗で働いていると品出しなど、重いものを持つこともあり体力が必要な仕事ではありますが、店舗の皆さんが助けてくれます。

店舗社員は男性が圧倒的に多いのですが
女性でも努力次第でしっかりと評価してもらえるので
働きがいがあると思います。

株式会社G&Lマートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
成長・キャリア開発:
店舗の運営を通じ、「人・物・金」の管理を学ぶことができます。
お客さまや店舗スタッフとの接触を通して、社会人に必要なコミュニケーション能力や、問題提起、問題解決力を養うことができます。
グローイングアカデミーによる研修制度あり。(通学・リモート)
自己啓発支援制度あり。(資格手当、ワイン・ビール・焼酎アドバイザー)

働きがい:
地域のお客様に必要とされている、感謝をされた時にはとても働き甲斐を感じます。
また、自分の発注した商品や構成した売場で売り上げが跳ねた際などは特に喜びを感じることができます。
また、自分の育成した部下やパート・アルバイトが成長し、働き甲斐を感じている事が分かると自分の事よりもうれしいです。

株式会社G&Lマートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:
コロナ禍の中でも売り上げを伸ばし、小売りという業態はある程度不測の事態に陥っても強い業態であるということがわかりました。また業務スーパーは価格はもちろん、外国から輸入した商品が多く、外国のお客様が多数来てくれたり同業他社と差別化されているのが強みだと思います。

株式会社G&Lマートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回、査定に基づいて額が決定されます。賞与は夏と冬の年2回、会社全体で業績が良い場合は決算賞与として一回増える場合があります。酒の量販から業務スーパーの運営に移行した会社の為、ソムリエや利き酒師、ビール検定等酒関係の資格に手当が付くものがあります。

評価制度:
現在評価制度をより良い形に変更しようと施策している最中です。公開された評価シートの基準に基づいて年一回の評価が行われます。
店舗所属の場合
新人→一般→チーフ→副店長→店長→上級店長→スーパーバイザーといった序列となっており、
チーフまでの昇格は本社審議にて、副店長以降の昇進に関しては本人の意欲次第ですが
店舗の役職が空くタイミングで人事異動を伴って不定期となります。
新規出店がそれなりに多く、本部への異動となるスタッフもいるので
長期間枠が無いという事があまりありません。