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株式会社Fujitakaの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多い。社長自体、挑戦すべき人材を求めて
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:入社年数や役職に応じて、役職手当が支給されている。階級が上がると数万
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:年2回 業績によって変化する基本的に夏と冬にて支給がされる※おおよそ給与の
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回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業展望:今後、海外でも事業を展開する方針。また、HD化も積極的であるため、事業
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
年収・給与の満足点:給与制度について:役職手当など最低限の手当は付けるため満足は
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:評価は年2回行われている。基本的に、日々の業務スキルを上司がチェ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:社長以下トップダウンで方針が決まるが、ワンマンという印象は
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:独自で開発した商材の売上はそこそこ好調で、将来性もある。稼ぎ柱が偏っ
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:資格手当が充実しており、特に建築系は優遇されている。働きがい
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:会社借り上げのアパートに入居可能。退職金制度あり。オフィス環境:支店に
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:職種によるが、事務系の場合、休日はカレンダー通りに休める。残
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は支給前に退職したため無回答。業務に関連した資格手
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回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:産休取得実績あり。入社後直ぐに産休があってもしっかり対応してい
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性だからと昇進が阻まれるようなことは無い。休暇は取りやすいと
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
企業理念の浸透:「変化への挑戦」というスローガンのもと、常に新しい事へ挑戦して行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
福利厚生:変わった福利厚生制度として、家族も対象となる医療費補助制度があると思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
雇用の安定性:平均年齢が非常に上がっており、若手・中間層が少ない環境であり、60
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
福利厚生:病気にかかった場合でも医療費補助があり、全額ではないが一部補助があり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
新規事業への取り組み:元々非常に多くの事業を取り扱っている中で、ドローンの専門学
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口コミ投稿日:2019年10月31日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
働きがい:幅広く事業を行っていることから、非常に多くの問い合わせが日々入ってくる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
勤務時間・休日休暇:複数の仕事を掛け持ちすることから、仕事量が非常に多く仕事が溜
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
多様な働き方支援:営業職は特にその傾向が強いのですが、他の部署においても自主性が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業職は、個人プレーの風潮が見受けられました。数字を取っていれば多少乱
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社後の各部署に配属後は、社員研修は基本的に先輩や上司との同
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