口コミ投稿日:2023年10月10日
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 22万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 17万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 22万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 22万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 22万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年11月03日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年11月03日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年11月08日
口コミ投稿日:2021年03月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年01月20日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年03月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年11月08日
口コミ投稿日:2021年03月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 20万円 | --万円 | 10万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2019年10月31日
株式会社Fujitakaのカテゴリ別口コミ(87件)
株式会社Fujitakaの回答者別口コミ(10人)
- 総務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年09月13日
- 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年10月10日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年03月03日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年12月13日
- サービス 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年02月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Fujitakaの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
挑戦する機会は非常に多い。社長自体、挑戦すべき人材を求めているため、既存のプラットフォームを基に新しい事をしていけば、殆どの上司は喜んでくれるし推してくれる。但し、提案力や根回しは必要。
組織体制・コミュニケーション:
組織間での交流は基本的にある。もちろん、全組織に繋がりがある訳ではないが、他部署での交流は比較的多い方。
上司に関しては、「昭和的」な人は少ない。新しいことをしたいといえば大抵許可が下りる。但し、当たり前だが提案は筋が通っている提案でなければならない。
ダイバーシティ・多様性:
外国人登用あり。※アジア圏内